没有人能够清楚地说清，企业年会是从什么时候悄然发生改变的。

在互联网公司找到“砸钱”吸引眼球的灵感之前，大多数公司所谓的年会只是“老板和员工坐在同一张桌子”的内部聚会。

或许是因为近年来90后大举“入侵”各行各业，不少企业开始注重这一特殊时刻的仪式感。员工心目中的年会已不满足于吃一顿丰盛的年夜饭，对当天活动的趣味性、独特性提出了更高的要求。

这给大家在年底提供了另一个快乐源泉。

从抽奖获得实际上仅有效两天的“一年带薪年假”，到新东方员工高歌猛进“上班不如写PPT”，再到有赞强制推行“996”（每天早9点到晚9点，每周6天）工作制……各家公司年会上，怪异、引人瞩目的事情层出不穷，一次次成为网上热议的话题。

那么，这股“年会邪风”是否已经吹进向来以朴实著称的宁波企业呢？

你好，我是你的老板，我们再互相认识一下吧。

对于大多数普通员工来说，一年下来可能都没有机会跟公司大佬对话，所以年会应该成为很多老板在员工面前展示自己的重要场合。先是阿里巴巴马云cosplay Lady Gaga，引起轰动，再后来，腾讯马化腾模仿旗下女团中心位热舞，上了热搜……

与这些“大佬”相比，宁波老板们还算克制，但也在努力摆脱“模板化”的形象。

宁波中哲慕尚控股有限公司（GXG品牌母公司）联合创始人兼CEO于勇身着休闲西装、脚踩运动鞋走上年会舞台发表演讲。

作为全国知名时尚服装品牌的“老板”，1978年出生的于勇也努力展现出符合团队特点的形象——年轻、有活力。

于勇一直对这个团队特色很自豪，但他也毫不掩饰自己的“无奈”，并以此拉近自己与年会上近千名员工的距离：

“我们团队有多年轻？年轻到我在公司已经是当之无愧的‘前辈’了。以前我还能安慰自己，至少还有保安在保护我，可这几年，我们招的保安都比我还年轻。”

全场观众都笑了。

不同于于勇展现出来的时尚、幽默，双鹿电池总经理王建豪则打出“情感牌”，从双鹿年夜饭的变化入手，通过一连串“我曾经梦想过……”展现双鹿这些年的发展，“接地气的大哥大”形象被完美展现。

王建豪回忆，早期双鹿的年夜饭都是在食堂吃，大家坐在长桌上，用快餐盘吃饭，用纸杯喝酒，不是很过瘾，当时就想以后能坐在圆桌上一起吃饭就好了。

圆桌聚餐实现后宁波哪场年会最好看？这位清洁女工穿晚礼服赢了10万，他们面临着空间有限、需要分批吃年夜饭的问题，当时他们梦想着未来能有3000名员工一起吃年夜饭。

去年他们终于找到了一个可以两批吃完年夜饭的场地，但还是有那么一点遗憾，场地有些分散，不是所有人都能看到公司准备的表演，就连端上的菜都有些凉了。

“今年我们找到了一家五星级酒店，可以分三批提供年夜饭，这样大家就可以舒舒服服地吃饭，看精彩的演出了。昨天第一顿年夜饭，我提前给你们试了菜，都是热腾腾的！”

酒菜丰盛宁波一对一外教培训机构，谈笑风生，温馨满满。

如果我不向你们展示我的技能，你们可能会认为我只是一个普通而平庸的人。

表演必须成为本届年会的主要内容。

GXG演出嘉宾 牛奶咖啡组 / GXG演出嘉宾 李久哲

中哲慕尚邀请了一位在年轻人中很受欢迎的歌手来年会上表演。但这毕竟是少数，大部分宁波企业还是选择从员工中“挖角”来表演节目，撑起整个年会。

这样不仅有效节省了成本，还能让观看的员工自然而然地产生亲近感和参与感。

有的像博地影视城的工作人员，上演了一场气势磅礴的朗诵、歌舞秀、工业秀、搏击秀；有的像宁波英孚少儿英语培训机构的外教，穿着黑色丝袜和高跟鞋，热舞秀，秀肌肉。

江山万里商管部年会以化装舞会的形式，在一间复古的酒吧里举办。

江山万里商管部年会

晚会鼓励员工以自己喜欢的方式打扮，工作人员还邀请了化妆团队宁波一对一外教培训机构，根据员工自己的衣服，为他们打扮得最精致。

这一天，最受关注的是公司的清洁工王阿姨。

平时朴实敬业的她，今天特意换上了为这一天准备的晚礼服，化好妆后，在酒吧里走来走去宁波一对一外教培训机构，一开始几乎没有人认出她。

“这种感觉太美妙了，在场的每个人都好像很熟悉，又好像是新朋友，王阿姨让全场观众惊艳到的表演，让我觉得这个夜晚太美好了。”当天出席活动的工作人员梅婷感叹道。

不以派发利益为目的的年会，全部都是“流氓行为”

在宁波一家教育机构任职的小郑，最近在公司里有了个新绰号——“弃神之子”。

一切从年会上激动人心的抽奖开始，但这美好的一天并没有给她带来任何惊喜，甚至险些让她当场“关机”。

年会当晚11点半，肖政悲愤地发文：

“年会现场有300人宁波一对一外教培训机构，年会上共有258人获得大大小小的礼物，我却不是其中之一！不！不！是我！”

当然，像小郑这样“幸运”的毕竟是少数，但这足以体现年会福利对员工的重要性。当你参加“十一人坐一圈，五只螃蟹对半切”的“年会”时，“别人家”的公司绝对不会让你失望。

纪念品、抽奖、表彰优秀员工是年会福利的三大亮点。

盛威国际控股（中国）有限公司对待员工一向十分慷慨，除了派发热门电子产品、抽奖现金外，在二十周年晚会上，盛威还颁发了2018年度最佳员工家庭奖、最佳晨练领袖奖、最佳新人奖、技术精英奖、营销黑马奖、最佳教育奖、最佳交付奖、最佳员工奖、开拓进取奖、品质管家奖、勤奋管家奖、韧性成长奖、扎根成长奖、勇于担当奖、团结奋斗奖……

所有优秀员工将获得8888至30888元不等的奖金待遇及5天海外往返游。

该公司55岁的保洁阿姨欧国芳成为了整场年会的焦点，她凭借着一丝不苟、认真负责的工作态度，得到了全体同事的青睐，并在年会上获得了10万元的股份。

公司董事郑红说：“一个干事聪明、踏实敬业、上进心强、从不抱怨的员工，不管他多么默默无闻、多么平凡，都是大家看得见的。我们给她发放股份，就是希望她能分享公司发展的红利。”

最引人注目的是圣伟的两大奖项——“栽培成就奖”和“年度人物奖”，获奖者的奖金分别为别克君越和奔驰轿车。

当然，还要提到轰动全城、发放1300多万元奖金的奥克斯年会……

除夕夜就要到了，你家肯定办过年会，没办过就没办过。在年会上，你见到了什么了不起的人，听到了什么了不起的话，赢得了什么了不起的奖品？