近年来，特岗教师成为大家青睐的“大众考试”。 很多人对教育感兴趣编外教师值得考吗，愿意应聘教师的职位。 从去年的数据来看，全国招聘特岗教师约8.4万人。 可以说是人多势众。

特岗教师开始进入大家的视野。 今天何老师就来分析一下申请特岗教师的几大优势：

1.考试难度比较小

与公务员考试和教师招聘考试相比，特岗教师考试的内容要小得多。 前两次考试动辄上百人争一个名额，考题难度和备考压力都很大。 专岗难度较小。 以教育基础为例，出题更注重对基础知识的考察。 对于应届生和正常考生来说，这些问题复习起来比较容易，因为这些都是他们平时接触到的知识。

另外，特殊岗位招录人数占报考人数的比例较小，总体竞争比小于公务员考试。 这样一来，考生的压力就不会特别大。

2、薪资与当地公办教师相近

很多人担心，特岗教师到农村教书，待遇会很低。 事实上，特岗教师在任期间执行全国统一的事业单位工资制度和标准。

简单来说，各项津贴和补贴与当地同等条件下公办教师的年收入水平相近。

举几个例子：贵州某特岗教师，除了五险一金外，还有4000元，绩效500特岗教师每年都在招人。 报考有3大优势。 看看工资高不高？，班主任津贴300； 年; 四川大凉山编外教师值得考吗，工资5000，扣除社保绩效公积金编外教师值得考吗，打卡2900。

因此，在薪酬方面，有基本工资、五险一金、补贴、职称工资编外教师值得考吗，工资会随着教学经验的增加而增加。

3、期满享受优惠政策

何老师觉得这个优势很好，就是任期届满可以享受很多优惠政策。 例如在重庆，特岗教师三年服务期满、考核合格并愿意留任的，可填表申请组织考核，合格者将被正式录用和聘用。无试用期转职。

也可以在异地留校或者参加城市选师考试。 如果考地方公务员，可以享受加分政策。 从这些优势来看，只要认真做好工作，在特殊岗位期间完成考核目标，调动的机会就很大。

最后，何老师想总结一下。 特岗教师招聘公告一般由各省统一发布，笔试、面试、体检、政考等招聘考察工作于6-8月完成。 虽然看起来还有2个月的备考时间，但是有兴趣的同学也可以现在开始准备了。

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