人才市场数据显示，在今年举办的各类中高层人才交流会中职业英语培训，各企事业单位对中高层管理人才的需求占总需求的30%以上，中高层管理人才已成为为企业打造核心竞争动力职业英语培训，获取市场利益的香饽饽。

从南京部分专业培训机构获悉今年流行哪些职业资格认证培训，中高层管理人员培训已作为新的培训项目和培训时尚登陆南京。 其中职业英语培训，职业经理人、营销人员等5个主要类别紧密结合企业当前发展和需求，覆盖面广，成为各类经理人“金领之路”的关键。

职业经理人：系统全面地管理企业 职业经理人作为近年来新兴的管理职位之一，代表了经理群体中拥有最佳实践、管理新趋势和技术的精英个体。 职业经理人培训分为三个层次，其中第二层次社会需求最大，每年全市学员人数在100人左右。目前主要培养对象多为总经理和副总经理来自长三角地区的各类企业。 其中大部分是国有企业和民营企业。 他们以30-50岁为主，部分已获得MBA或EMBA证书。 职业经理人培训是入门级最高的管理培训项目。 获得此资格证书的高级管理人员，基本年薪在10万元以上。

营销人员：企业营销策划的标杆高级营销人员是企业策划和营销策略的主要实施者。 与职业经理人的级别设置类似，业务员培训的级别也分为4个级别，准入资格和审核也更加严格。 一般来说，本科连续工作3年，专科连续工作4年，或者市场营销工作10年以上的个人都可以申请入学。 全市每年获得中级以上证书的人数在100-150人左右。 另外，营销人员的基本年薪波动很大，对于中层来说职业英语培训，大概在10万-15万左右。

人力资源管理者：打造“人”的核心发展要素 如何合理安排人才的引进、任用、考核和晋升，如何优化人力资源管理体系服务单位参与市场竞争，已成为企业构建核心竞争力面临的首要问题，与之相应，人力资源管理培训应运而生。 人力资源管理培训的服务对象为各企业的中层以上人力资源管理人员或专家，取得中级及以上资格的人力资源管理人员，年薪5万至10万左右。