无论是企业老板，还是公司各部门、上上下下的员工，都觉得辅助部门招一招人、发一发工资的人力资源工作，是比较基础的后勤保障类工作，这其实跟人力资源被单独提出来作为一门学科并在企业里设置专门部门的初衷相去甚远。...

那么HRBP到底是什么职位呢？人力资源规划：这一般是人力资源总监或者是人力资源经理的工作，主要是了解公司较长一个战略周期的人才需求及供给情况，并规划好人力资源工作，以便能够满足公司战略发展对人才的要求。正如管理大师德鲁克先生一直在强调的那样，对于知识型员工的管理，尤其需要全新的人力资源管理模式。...

领英已连续六年基于全球用户的公开职业信息，统计并公布领英职业档案中的高频词汇，希望借此提醒职场人摆脱沉溺于简历流行大词的套路，更注重个性化表达，结合自己的实战经历打造生动、具体、有据可循的跳槽“敲门砖”，打动心仪公司的HR。...