昨日，市教委、通州区教委联合印发《通州区促进教师素质提升扶持计划（2017-2020年）》。这一计划将成为吸引全国各地名校长、名师落户城市副中心的“天堂树”。同时通州外教一对一，市政府还将通过培训等方式，提升通州现有教师专业化水平，培养新的名师。今年全市50个乡村教师进京名额将划拨给通州区。市政府希望通过这些新政策，把通州打造成为教育新高地。

调整人员结构，优先配置专任教师

相关部门调查后发现，通州区中小学教师队伍总体过剩，但存在结构性短缺50个乡村教师进京名额分配给通州，另外通州外教一对一，师资来源不足、专业化水平下降。业内人士直言，这主要是非师范专业教师和非师范专业教师占比增加，教师年龄结构、学历结构不合理等原因。

为扭转这一局面，市教委、通州区教委明确提出，将调动资源，逐年核销服务类、助教类岗位编制通州外教一对一，腾出编制给通州区中小学专任教师。市教委人事处处长杨江林表示，市里还将支持通州区探索通过购买服务等方式扩大外教资源供给，鼓励市区优秀教师到通州区交流轮岗。

如果通州区内中小学聘请外籍教师，市教委还可以协调相关部门，丰富外教资源供给。同时，通州还将从全国引进一定数量的知名校长和教师。通州区政府相关负责人表示，将考虑回聘市区特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师等退休优秀教师来通州任教。

非北京毕业生如果从事教学工作，可能有资格获得北京户口

市教委将在乡村教师专岗名额、直属学校教师配置上向通州区倾斜。据了解，今年全市已争取到345名乡村教师进京名额，其中50名将分配给通州区。市教委还将协助通州区积极协调市人力资源社会保障部门，在进京名额配置上向通州区倾斜。

今年，新入职通州、没有自有住房的教师，将有机会入住出租屋。“主要是为了增加通州执教的吸引力，特别是吸引高水平教师落户。”杨江林说。目前该政策正在制定中，通州教委将根据今年招录工作的具体情况，研究实施办法。

北京高校为通州“输血”

市教委将会同北京师范大学、首都师范大学在通州区学校建立师范毕业生实习基地，争取邀请师范生到通州区中小学进行为期半年的“顶岗实习”，会同首都师范大学优先在通州区开展“一专多能”乡村教师定向培养。

同时，我市将统筹协调北京外国语大学、北京第二外国语大学、北京语言大学等高校外语师资资源，通过送教师入户的方式对通州区中小学外语教师进行专业培训，预计明年通州区所有中小学英语教师将完成首轮培训。

该市还依托北师大未来教育高科技中心建设教师线上培训平台，整合各类优质教师资源和课程资源通州外教一对一，通州教师可自主选择、线上培训。该中心相关负责人表示：“如果在通州推广效果好，这种线上培训方式有望在全市推广，特别是其他偏远郊区。”

名教区助力打造名师

东城区、西城区、海淀区区教委、师资培训机构将向全体通州教师开展日常培训活动，通州区校长、骨干教师将参加市级高端培训。

针对目前通州区中小学历史、地理、政治、生物等学科教师短缺的现状，市里将通过“入职一年享受农村教师岗位相关补贴”政策予以补充扶持。6月前，先行开展通州历史、地理、政治、生物等学科教师的专题培训。北京教育学院将组织北京市教育考试院、北京市教育科学研究所相关专家，就学科教学改革、课程教材改革、新中考改革、学生综合评价等内容，对通州区初二年级相关学科教师进行专题培训。

北京市教育科学研究所基础教育研究中心将组织北京师范大学、北京教育考试院等机构的专家，组成毕业年级教研指导组，参与通州区初高三各学科教研活动和模拟考试出题组，指导毕业年级教研工作。（记者 刘勉）