在北京城市次级中心教育的改革和发展过程中，汤佐区教师质量的提高是重要的一部分。昨天，市政教育委员会和Tongzhou地区教育委员会共同发布了“北京支持计划，用于促进汤茂地区的教师质量改善”，详细介绍了未来汤祖地区教师团队“提高质量改善”的实践，以解决目前在汤茂地区的小学和中学教师的短缺。

对于全职老师来说，选择人员的调整是首选

汤茂地区的小学和中学教师的整体人员配备人员人数过高通州区有一对一外教老师，但缺少人员缺乏人员。此外，教师的来源不足向汤佐提供了大量进入北京的指标！这些老师不仅可以解决家庭注册，还可以租房！，专业人士正在下降。行业内部人士直言不讳地说，这主要是因为不是不被教导和教导的教师和教师的教师的比例正在增加通州区有一对一外教老师，而且教师的年龄结构和学历结构也不是很合理。

为了扭转这种情况，市政教育委员会和Tongzhou地区教育委员会已经明确表示，资源将得到振兴，人员人员将逐年取消，并且将优先考虑在汤佐地区的中小学的全日制教师。将外教，并鼓励杰出的城市教师在汤茂地区进行交流和旋转。

如果汤佐地区的中小学雇用外国教师，市政教育委员会还可以与相关部门进行协调，以丰富外教资源的供应。同时，汤佐还将在全国范围内介绍一定数量的著名校长和老师。我们将考虑重新培训退休的杰出教师，例如城市特殊教师，市政学科领导者，市政骨干教师等，以在汤佐教书。

预计非临时新鲜毕业生在教学时会接受家庭注册

市政教育行政部门将在为农村教师的特殊邮政计划指标和直接关联学校的教师分配的特殊邮政计划指标中倾斜。据透露，今年，该市赢得了345名农村教师进入北京，其中有50名将被分配到汤佐地区。市政教育委员会还将在分配北京的指标期间积极协调市政人力资源和社会保障局，以倾斜到汤茂地区。

通过租赁离职住房来提高吸引力

市政教育委员会还将与北京师范大学和首都师范大学协调以支持它。例如，我们将在针对性的“一项专业和多能力”的乡村教师的有针对性培训中协调CNNU向Tongzhou区倾斜；协调CNU和CNU，在Tongzhou地区学校建立正常的研究生实习基础，以指导更多的毕业生在Tongzhou地区学校进行教育实习。

此外，北京教育行政部门还将在分配农村教师的特殊邮政计划指标以及在直接附属学校中分配教师的特殊邮政计划指标。面对新招募的无住房老师，今年将采用租赁营业额住房系统，以提高老师在汤茂教书并吸引高级老师在汤茂教书的吸引力。

12北京级教师培训基础正在建设

汤茂地区将建立20个著名校长（肮脏的校长）和60个著名教师工作室的工作室，组织著名校长（肮脏的校长）和著名的老师，以深入研究前线，以提供指导，教育著名校长的教育管理和教育经验（肮脏的校长）和著名教师，并为领先的教师和教育教师的教育范围和专业教师的角色提供充分的角色校长，并提高汤佐地区主要教师的教育和教学能力以及水平。

同时，依靠示威中学和示威公园建造的汤茂校园，由人民代表大会隶属的中学建造的汤佐校园以及由Shijia小学和其他学校建立的Tongzhou分支，12 Beijing级别的教师培训基地将在每个基础上建立，以支持各个教师，以支持教师的培训，并提供教师的培训，该教师的培训和培训，该培训是指型的培训，该培训是指型的训练，该培训的态度和培训能力，该培训是指型的，这是一个教师的培训，该培训的态度和培训能力通州区有一对一外教老师，该培训的态度和培训能力，该培训是在训练中，该培训的态度和教师培养发挥辐射，领导力和驾驶作用。

目前，在汤佐（Tongzhou）地区的小学和中学教师中缺乏教师，包括历史，地理通州区有一对一外教老师，政治和学生学科。为此，我们将通过“您可以在就业一年后享受农村教师的相关补贴”的政策来支持它。