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拒绝调动被开除?学会这3招,筑起职场防火墙


前段时间,“拒绝调动的员工被开除,补偿45万元”事件引起了极大关注。

月薪18000元,在上海一家公司工作了14年的穆某某因拒不调动被辞退。 过去3年劳动仲裁,一审败诉,二审胜诉,终于得到赔偿。 维权不易,好在结局喜人。

不过,这样的胜利毕竟是凤毛麟角。 在他胜利的背后,画出了更多人血泪淋漓的失败:

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其实,职场上最累人的往往不是996,而是被忽视的需求的任意调度。 领导好像是在找借口逼你走。

那么,如何才能有效应对老板的“难处”呢? 学会以下3招,助你打造职场防火墙——

做持续增值的价值创造者

没有老板会赶走能为公司增加价值的人。

我有一个朋友,因为想更好地照顾孩子,放弃了一份高强度、高薪的策划工作,在家附近找到了一份为企业客户提供培训的工作。

一开始工资不高。

半年后,她负责的这块原本是维护客户关系的免费培训,却为公司直接创收5万元,间接创收30万元。

因为她组织的培训内容和形式得到了客户的一致好评,所以她趁热打铁,根据客户需求推出定制化的带薪培训,促成了十份业务合同。

这位朋友很快得到了老板的重用,职位和薪水一路攀升。

今年年初,老板打算拓展兰州市场。 公司没人想去,老板只好“硬摊”。

因为总部需要一个朋友继续在大本营开拓培训市场,同时也了解了她的家庭情况,老板直接将她排除在人选之外。

我朋友之所以能躲过“劫难”,是因为她把自己的价值量化给老板,而且这个价值还在不断增加。

我朋友的经验告诉我们,老板不愿意强迫你做任何有价值的事情。

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那么拒绝调动被开除?学会这3招,筑起职场防火墙,如何找到自己的价值点呢?

价值链分析法中的四个维度VRIN,可以帮助您定位自身的价值和增长点。

五:有价值。 您的哪些能力直接为公司的收入做出贡献? 可以是专业技能、资源优势、写作能力、口语能力等。

R:稀缺。 定位当前核心竞争力水平,力争在未来三到五年内进入行业前20%,或者至少进入公司前三,做到相对稀缺。

I:复制的成本很高。 与金钱相比,时间和经验是更高的复制成本。

N:不可替代的。 量化标准非常简单。 如果一项技能可以在一年内被其他人轻松掌握,那么你的不可替代性可以量化为一年。

四个维度越“是”,你的核心竞争力就越强。

所以,想要不被践踏,就必须足够强大。

做最坏打算,在危机中寻找机会

《2021离职与薪酬研究报告》发布了2020年员工主动离职原因及各行业离职率数据。

在员工自愿离职原因中,“企业转型或业务调整、人员不匹配”占比30.2%,位列第四,位列前三位的分别是薪酬、发展空间、职业转型。 其实,这是一种被动的听天由命。

对于我们无法控制的事情,我们只能控制自己,也就是努力从危机中寻找转折点。

① 在最坏的情况下,利润最大化

2014年5月,在我工作的第6个年头,我供职的小房企资金链断裂。

从拖欠工资的第一个月到另谋出路,拖欠了6个月的工资,3万元工资。

我没有积蓄,靠6张信用卡勉强度日。

每天都陷入不知如何支付账单的恐慌中,促使我反思《月光》的消费理念。

看似酷酷的“月光”,让我在遇到拖欠工资等突发事件时完全无力应对。

那时候,金融业已经是一个炙手可热的行业,以赚大钱着称。 我以我的注册会计师证为敲门砖,在金融行业打拼职场英语词汇,量入为出,认真存钱。 一年下来,我终于攒够了10万元的应急钱。

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6年来,当年的教训铭刻在心,始终把收入的50%存起来投资,靠投资收益解决基本的生存问题。

所以,当你遇到最糟糕的情况时,不要急于哀叹,想想自己能从中学到什么,改进一下,然后再开始。

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②在不如意中寻找转折点

某学术论文期刊编辑考博士时被领导“穿小鞋”。 他知道自己的博士论文会写一个与城市有关的课题,所以在重要的关头坚持要送他下乡研究。

辞职是不现实的; 抱怨是没有用的。

愤愤不平的编辑咬牙下乡,告诉自己不能认输。

白天采访当地村民职场英语词汇,晚上整理采访记录,提炼意见。

灵光一闪,他把博士论文的题目改成了“数字下乡”。

一系列具有扎实研究基础的论文被核心期刊发表,破格考入重点大学,创造了自己的事业奇迹。

职场是一次航海,只要稳住舵,每一阵风都会加快你的航速。

多技能拓宽职业道路

高速公路收费一名36岁的女职工被裁员哭诉:“我把青春奉献给了收费站,现在想学别的东西,就学不会了。” 技能单一的她,被职场的冷漠狠狠揍了一顿。

大学里的宿舍阿姨唐杏芳只有小学文凭,但她常年坚持写作。 6年时间,她写了6部小说,总字数超过200万字。 老师。

一个被部队无情抛弃,毫无防备; 另一个依靠本职工作以外的技能,过上了别人羡慕的生活。

唐阿姨的逆袭告诉我们,你的技能越多,你的可能性就越多,职业道路也会越走越宽。

① 多一项技能,多一分可能

英语单词的学习是枯燥乏味的。 背了之后就忘记了,背了就忘记了,背了之后继续忘记。

新东方的董仲礼老师将词汇课变成了脱口秀节目。 学生们爱上了词汇,爱上了小东老师。

其他教育机构甚至高薪聘用他。

他的词汇课有什么好? 记不住单词也没关系,他会给你恶搞一句电影台词,一首英文歌,深情地背英文诗。 如果你不知道,你会以为你在看娱乐节目。

讲英语单词的老师很多,很难脱颖而出。 能唱歌、表演、背诵英语诗歌的人很多,但能用在口语上的人却不多。

在英语单词讲师中,他最擅长说唱,也是说唱界最擅长学习英语单词的人。

晓东老师凭借多面手,在竞争激烈的英语培训行业中成功站在了行业之巅。

身手薄,方能夺金。 更多技能,更多可能。

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② 可能性越多,路越宽

作家安子原本是一名外交职场英语词汇,常年驻外,辞去工作,成为了一名艺术家。

辞职后举办个人摄影展,出版摄影散文集《回忆美好的一天》、《生活的隐喻》和《在日本的一年》,发行旁遮普单曲《如果我不曾遇见》,出版长篇小说《一事一会》,大获成功。 完成从外交官到艺术家的华丽转身。

在她当外交官的日子里,她的摄影技术用处不大。 她出于爱好不断磨练自己的技能。 那时,她从未想过自己会成为一名艺术家。

职场就像一条山路。 如果你向前迈出一步,你可能会发现一条意想不到的路,这可能是一条更好的路。

写在最后

职场不相信眼泪,职场不同情弱者。

逆境来临时,牢记这3招。

①找到自己的价值所在,坚持改进职场英语词汇,成为不断增值的价值创造者。

② 在最坏的情况下,抓住收获,寻找转机。

③ 掌握尽可能多的技能,在职场中赢得更多的可能,让职业道路越走越宽。

工作场所没有一劳永逸的工作。 想要不被抛弃,就必须为自己而战!

本文来自微信公众号,作者:Michelle,36氪获授权发布。

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