作为学校来说，引进一些外教外教是好事，可以提升学校的师资力量和教学质量，但是外教频频惹事，尤其是黑人外教，经常被爆出性骚扰问题，令人不齿。

刚刚，江西南昌一所学校一名黑人外教骚扰女教师和女学生，引发网友热议。据悉南昌一对一外教，有网友发帖称外教骚扰师生，被指文化差异，学校回应黑人外教被指性骚扰：已被解雇，江西南昌一所学校一名外教骚扰女教师和女学生。该网友的帖子显示，该外教刚入校几个月，看到学生发来的舞蹈视频后，要求学生单独为他跳舞。此外，一名女教师也收到了该外教的骚扰信息。然而，学生向校长反映后，却被告知这是“文化差异”，让人有点无法理解。因此，有人质疑学校是否在包庇外教。那么这件事的真相到底是什么？如此恶劣的外教真的还能继续留在学校吗？学校包庇过外教吗？

针对此事，校方回应称，外教2月份入职，4月份被学校开除，校方否认曾包庇外教，并要求外教向学生道歉。由此可见，网帖中的聊天记录属实南昌一对一外教，该名黑人外教确实对女教师和女学生实施了性骚扰南昌一对一外教，这实在是违背师德，不配做老师，因此被学校开除也是理所当然。如果让这样的黑人外教继续在学校任教，后果将非常严重。因此，学校这样做是非常明智的，可以很好地保障学生和学校女教师的安全。

此次江西南昌一所学校外教骚扰女教师和女学生的事件，再一次给学校和学生敲响了警钟。首先南昌一对一外教，学校在引进外教的时候，一定要进行严格的考核，不仅要看其学历、毕业学校、外教资质，还要看外教是否有不良行为。所以我个人建议，一旦外教出现行为不当问题，就应该将其列入黑名单，避免被其他学校聘用，给学生和老师带来伤害。其次，学生一定要和外教保持安全距离，千万不要和外教有过分的接触。如果外教行为不当，要及时向学校反映，确保自己不受伤害。

此外，相关部门要加强对外教的管理和监督，防止一些品行不端的外教混入教师队伍，玷污教育这片净土。#挑战30天在头条写日记##学校回应黑人外教被指性骚扰#