徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款院校。 位于徐州市鼓楼区向王南路1号。 为更好地选拔岗位优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）年龄要求为：博士研究生，年龄不得超过35周岁，即1989年1月1日以后出生； 高级职称职务年龄不超过45周岁，即1979年1月1日以后出生。

（五）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书。同时毕业于外教科研机构的毕业生是指在境外（境外）外教机构学习的留学生并与国内应届毕业生同时毕业。 同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。 工作经验计算基准日期为招聘公告发布之日。

（六）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考人员可通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名、上传照片，并通过网络同步进行资格初审。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：3月4日9:00-12月28日16:00；

2、资格初审：3月4日9:00-12月29日16:00；

3、陈述与答辩：3月4日至12月30日9:00-16:00；

4、初次异议处理：3月4日9:00-12月30日18:00。

(2)网上确认

1、应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2、本次公开招聘不收取报名费、考试费。 初审通过即可注册成功。

3、如您未按时确认报名资格并网上上传照片，您的报名将被视为无效。

（三）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期2寸（35X45毫米）正面不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb 。 招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

2、本职位为长期招聘职位外教资格证 江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘徐州工业职业技术学院2024年开学，不设考试开考比例。 公告发布后7个工作日内，根据报名情况自行组织评审。 职位已满，职位已满。

3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格初审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的外教资格证，请勿应聘：

①现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况； 在职人员及在职人员具有上述关系的人员，不得应聘上任后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《人事招聘制度》中明确回避的职务。 《事业单位回避管理规定》；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。 注册（登记）人员；

④ 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的，或者有其他国家级、省级规定的。法规可能不适用于公共机构。 人员。

三、考试科目、时间及实施方式

（一）资格审查

考核前，学校将组织对考生资格进行审查。 资格审查不合格者，不得参加试讲。

复审时，申请人须核对下列材料的原件（并提供复印件1套）：

1、身份证（正反面复印在一张A4纸上）；

2、招聘岗位所需的各阶段学历、学位证书、专业技术资格证书、党员证书（中国共产党预备党员）等证明材料；

3、国内应届毕业生须提供所在院校省级教育行政部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；

4、境外学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心认证；

5.我的教学和研究方向，以及反映我个人科研水平的科研成果和获奖情况。

申请人提供的所有材料及各单位出具的申请人证明材料必须真实有效。 一经发现有弄虚作假行为的，立即取消应聘者的应聘资格和聘用资格或者终止聘用合同。

（二）考核方法

考核方式为：试讲和面试

我们将通过电话、短信等方式通知申请人考核时间、地点。如申请人未能按时参加且根据申请人提供的联系方式无法联系到申请人，或申请人拒绝放弃考核的联系试讲（或面试）后，视为放弃考核。

试讲内容主要以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主。 主要测试报考者的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。 试讲的及格分数为60分（满分100分）。 通过试讲的人员中，根据各招聘岗位拟聘人员数，按照分数从高分到低分的顺序，按照1：3的比例确定面试人选。 低于此比例的，按实际人数确定面试人选。 面试按照徐州工业职业技术学院制定的办法进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 面试合格分数线为60分（满分100分）。 考生总分采用百分制计算外教资格证，总分为100分。 考试讲座和面试成绩将当场告知考生。 应聘职位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。 试讲成绩、面试成绩、期末成绩均计算至小数点后两位数。 总成绩相同的，按照面试成绩较高者优先的原则确定体检人员； 如果笔试和面试成绩相等，则再进行笔试面试来确定顺序。

4、体检及检查

考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。 各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。 拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。 公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的外教资格证，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：因其他原因，学校将决定一次性填补该职位。 就业批准或备案后，不得更换。

五、公告及招募

对公告无异议的，经省人力资源社会保障部门登记后，由用人单位办理相关用工手续，与其签订劳动合同，约定试用期。 试用期满考核合格者外教资格证，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还须在学校服务满3年（含试用期）根据法律法规。

有下列情形之一的，学校将取消其入学或者就业资格：

1、未在学校签订劳动合同（或协议）通知书规定的时间内与学校签订劳动合同（或协议）的；

2.未按学校规定期限出具原单位同意调动证明或者解除劳动关系证明的；

3、不能按时取得相应学历和学位证书的应届毕业生。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由徐州工业职业技术学院人力资源部负责解答。

咨询热线：-85782015

7、招聘工作监督

中共徐州工业职业技术学院纪委办公室将对本次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：-85782200