看着每周各学院上报的毕业生就业统计数据，湖南长沙民政职业技术学院副院长王庆国感觉自己的心情随着这些数据的高低起伏而波动。 “数据每周都会发生变化，有时比往年同期高1个百分点，有时低1-3个百分点。 但总体而言，就业合同率低于往年。”

“和全国整体情况一样，受疫情影响，今年的就业形势明显更加严峻。” 这不仅是摆在王庆国面前的难题，也是很多高职院校必须跨越的一道坎。

今年，2020年普通高校毕业生874万人，其中高职毕业生约385万人。 这一代高职毕业生的就业状况如何？ 您面临哪些新挑战，或者展现出哪些新特点？ 高职院校该如何“解决问题”？ 记者进行了多方调查。

不同专业有不同的“感受”

2月份以来，中央和地方政府出台了一系列促进毕业生就业的措施，高校、企事业单位也推出了各类“云招聘”。 不过，在全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚力看来，“从这段时间的运作来看，效果还不够明显。 面对疫情，无论是企业还是毕业生都显得格外谨慎，采取观望态度。 ”

对此，湖南化工职业技术学院副院长龙平可以说也有同样的感受。 往年，隆平从来不用为举办线下招聘会而烦恼。 报名的企业很多，都要经过严格的筛选才可以参与。 去年，700多家企业参加了学校组织的2020届毕业生供需会。 疫情期间，参加线上招聘会的企业通常只有80家左右，签约率不高。

对此，龙平分析了几个原因。 一是就业岗位数量和质量低于往年同期，学生适应能力不如以前； 其次，学生普遍习惯通过校园招聘会寻找工作，对网络求职方式尚不熟悉。 他们的适应能力不是很强； 第三，学生心态也发生了变化，对未来更加不确定，觉得“不妨等等看”。

对于高职毕业生来说，很多都是通过实习找到就业单位的。 “但受疫情影响，由于企业复工较晚等因素，学生实习时间被推迟或缩短，从而影响学生就业。同时，不少企业直接减少了实习时间。”或者停止他们的招聘计划，尤其是服务公司。” 常州信息职业技术学院副院长费小平告诉记者，2月份的调查发现385万高职学生“就业季”，已分配到单位的学生中，约有6.43%因公司生产等因素被单位辞退。和操作条件或无法按时到达。

这一现象在湖南化工职业技术学院也出现过。 龙平告诉记者，由于疫情影响，需要再就业的学生大多集中在服务业相关专业。 例如，在学校的化妆品管理与管理专业，大约有20%的学生面临这个问题。 前几年，企业“一机难求”，需求几乎超过供给。对于化工、医药、智能制造等非服务业相关专业，就业形势相对稳定。

疫情期间，长沙民政职业技术学院开展的一项调查显示，该校有272名学生因疫情影响失去实习工作，占调查总数的4.45%。 王庆国介绍，从院校和专业影响来看，电子商务、商务英语（外贸）、软件专业尚未复工，但已开始在家线上办公； 社区、殡葬、养老专业受疫情影响就业需求增加。 与往年相比，情况有所好转； “不过专科商务英语好就业吗，对旅游和会计专业的影响更大，因为旅游业受到重创，而该校的会计专业主要从事中小企业的财务工作，所以疫情对他们的影响较大。中小企业”。

此外，在郑亚丽看来，这与制造业复工相对较好、服务业复工进展缓慢不无关系。 “当然，我们也要看到，变化也给我们带来了新机遇、新需求、新市场。疫情期间，新经济成为亮点，大多​​数互联网企业特别是新业态的发展作为互联网经济和云服务，不仅没有受到影响，反而拓展了发展空间，为毕业生提供了更多选择。”

“新经济、新业态展现了未来的发展方向，在疫情之前，它们已经在快速发展，这次疫情才让它们凸显出来，比如工业互联网、电商直播。” 龙平认为，这对于学校专业设置的调整也有启示，“一定要根据未来市场需求来培养人才”。

进一步学习的意愿显着增强

面对今年特殊的就业形势，不少同学退出了就业大军，选择了“保本”继续深造的道路。

常州信息职业技术学院今年毕业生中，选择继续深造的比例比去年提高近20%，报名参军的毕业生人数是去年的12倍年; 在2月份的一项调查中，长沙民政职业技术学院约23.31%的技工院校毕业生有报考“专科升本科”的意向专科商务英语好就业吗，但王庆国在接受中国青年报记者采访时表示，中国青年报称，这一比例目前已上升至40%以上； 同样，今年湖南化工职业技术学院报考“专升本”项目的学生人数也增长了2.5倍。

这一比例的提升与教育部今年明确提出扩大“专升本”招生规模32.2万人不无关系。

今年4月，湖南省教育厅发布调整原“专升本”政策的通知：2020年，参加“专升本”选拔的专科生推荐比例为由原来的推荐专业平均分前20%，扩大为推荐各专业平均分前40%的应届毕业生，可以参加选拔。 如有前40%的学生自动放弃选拔资格，可按条件依次填写。

政策一出，湖南化工职业技术学院商务英语专业大三学生马洁兰明显感觉到，她身边有兴趣“专升本”的人多了。变得更大了。 “学历是敲门砖，可以为未来更好的就业铺平道路。” 马洁兰从大一开始就有了继续深造的想法。 她想借此提升自己的专业能力和学历专科商务英语好就业吗，而疫情也更加坚定了她的决心。 对继续教育的信念。

尽管如此，郑亚丽分析，扩大“专升本”招生对于解决就业问题来说仍然是杯水车薪。 以浙江省为例。 全省“专升本”招生计划从去年的14622人扩大到今年的28110人。 “看似招生规模增长了近一倍，但与今年浙江省高职院校13.6万名毕业生相比，毕业生就业似乎仍面临巨大挑战。”

不过，费小平也提醒，“专科转本科”的招生规模一定要控制。 因为高等职业教育的定位和目标是培养高素质技术应用型人才。 如果高职院校片面、过度地推进学生“本科毕业”，这将进一步增加高职学生的“本科情结”，势必会对正常的人才培养和培养造成一定的影响。高职院校的教学管理，反过来又会影响专科层次高职教育的健康发展。

给予高职学生更公平的就业待遇

与学士、硕士毕业生不同，高职学生在就业中一直面临着“学历歧视”的问题。 正如费小平所说，如果就业成本没有太大差异，很多人就会产生“985、211本科生>普通本科生>专科生（高职生）”的学历歧视链条。 学历歧视的本质在于“学历是申请人学习能力的快速、简单的指标”。

“现在的社会是一个典型的学院社会，高职毕业生的就业空间明显受到其他普通大学毕业生的挤压。同样，这种挤压不仅是高等教育体系内部的，也是社会用人单位不认可高职的原因。”高，即使学生从高职院校读到学士学位，再从学士学位毕业去攻读硕士学位，当他去社会应聘时，用人单位也可能会检查他的学历三代人。最初的低学历将成为不可磨灭的痛苦。” 郑亚丽说道。

不过，全国政协委员、民建广东省委员会副主委、广东技术师范大学副校长徐岭却在今年的高考中看到了解决这一问题的希望。政府工作报告。 李克强总理在政府工作报告中指出，“各地要消除不合理的就业限制，千方百计促进就业，千方百计创造就业”。

“到底什么是不合理限制？我认为接下来国家相关部门应该列出清单，由某个部门带头开展专项整治，进行系统治理，而不是仅仅停留在纸面上。” 在徐凌看来，公务员招聘和国企招聘中对本科及以上学历的限制并不合理。 “比如一些非专业技术性的公务员岗位，职业院校毕业的学生也可以胜任，至少要给他们一份工作。” 竞争的机会”。

郑亚丽还呼吁，政府要重点关注高职毕业生的就业保障，对留在当地城市就业的高职毕业生像本科生一样提供就业支持政策； 政府牵头改革制度供给，帮助高职毕业生实现公平、顺利就业。 过程中的就业歧视； 同时，在重点领域扩大招聘，特别是中小学教师、社区工作人员、街道村干部的招聘方面，让高职毕业生与其他高校毕业生一样享有平等的就业机会，给予高职学生更加公平就业待遇。

同时，王庆国认为，高职教育还必须加强自身素质提升，让高职学生技能更强、实践操作更多，这样才能更具竞争力。 “在此基础上，要加强学生综合素质的培养。如果学生只有技能，不具备可扩展、复合、创新的综合能力专科商务英语好就业吗，很可能在快速迭代的社会中被淘汰。”

中青报·中青报记者 孙庆玲