根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位公开招聘相关政策法规，中国日报网2022年第二批应届高校毕业生公开招聘公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国日报是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界了解中国的重要窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断开拓进取，发展了报纸、网站、手机客户端、Facebook、Twitter、微博、微信、电子等十余个媒体平台。报纸。媒体用户总数超过3亿，是国内外高端人士首选的中文英文媒体。

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3、热爱党的新闻工作，遵守新闻工作者职业道德，热爱国际交流全国职场英语考试官网报名，具有良好的职业道德和团队合作精神。

4.本科生年龄不超过24周岁（1996年11月1日以后出生）中国日报网2022年第二批公开招聘工作人员公告，硕士研究生年龄不超过27周岁（1993年11月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（11月1日以后出生） , 1985) 后出生).

5、具备岗位要求的专业或技术条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具备岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。被认定在各级公职人员录用工作中存在弄虚作假等严重违规考试记录（聘用）违纪行为的人员，以及具有其他规定不得录用事业单位工作人员情形的人员法律法规规定，不得申请就业。

应聘者不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2022年全国高校应届毕业生（含两年择业期内未确定工作单​​位的高校毕业生，不含各类聘任生和定向生）。申请人毕业时须取得学历学位证书和就业登记证（派遣证）。岗位要求的专业条件为应聘者取得的最高学历对应的专业。北京市内生是指已在北京市有常住户口的申请人，不包括北京高校集体户籍。北京市内的学生可以申请北京以外的合格职位。

四、招聘岗位及资格

计划招聘9人。具体职位及任职资格详见《中国日报社2022年度公开招聘职位信息表》。其中，相关岗位专业条件参照教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》） . 申请人如在报名过程中对所学专业有任何疑问，可直接拨打报名咨询热线进行咨询了解。

五、招聘程序

（一）报名方式及时间

注册是在线完成的。

应聘中国日报总部及新媒体中心职位：可登录中国日报招聘门户（），或登录“中国日报招聘”官方招聘微信公众号等全国职场英语考试官网报名，填写简历并在线申报职位。

中国日报网应聘职位：您可以登录中国日报招聘门户网站（），填写简历，在线申请职位。

申请人提交注册申请的时间为即日起至8月28日（10个工作日，14天）。每人限1个名额。

（二）资格审查

资格审查工作由中国日报人力资源部和社会企业人力资源部负责。根据本公告规定的注册资格和岗位要求，客观、公正、及时地对注册申请进行审核，对所有申请人一视同仁。资格考试通过人数与同岗位拟录用人数之比至少为3：1，方可开始考试。如果达不到比例，应在笔试开始前减少该职位的招聘人数，以确保达到测试比例。直至职位招聘计划取消。如果招聘计划被取消，应聘该职位的申请人可以重新申请符合注册要求的其他职位。减少岗位招聘或取消岗位招聘的方案将在笔试前在中国日报网和“中国日报招聘”微信公众号公布。

（三）笔试

笔试内容主要包括政治素质测试和业务能力测试全国职场英语考试官网报名，笔试成绩按百分比计算。具体时间、地点及相关事项将以短信、邮件等方式通知考生。笔试结束后15个工作日内，将以短信或邮件的形式通知申请人是否进入面试。本次考试不指定辅导书籍，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

(四)面试

根据应聘者笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列，一起进入面试）。面试候选人、面试时间、地点及相关事宜将以短信、邮件等方式通知候选人。申请人放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前对应聘者资格进行审核，核对应聘者本人及身份证件原件（身份证、学生证、工作证等）、加盖学校或单位公章的申请推荐表等材料基于应用程序的应用程序。相关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采用结构化面试形式，面试分数按百分制计算。面试结束后十个工作日内，我社将通过短信或邮件的方式将面试结果通知被面试者。

综合分数的计算是根据笔试和面试的比例，各占50%。

（五）体格检查和调查

按照考生综合成绩从高到低的顺序，平均确定参加体检和检查的考生。其中，如该职位实际应聘人数与计划招聘人数之比低于3:1，应聘者的面试分数应达到面试组中所有使用该职位的面试官的平均分。同样的面试题，才能确定为体检和调查的候选人。

1.体格检查。参照公务员录用体检标准和操作手册组织实施体检。

2. 检查。按照新时代好干部的标准，根据招聘岗位的条件和要求，开展聘前考察。检查组应当通过个别访谈、查阅人事档案、查询社会信用记录、约谈被检查人等方式，对对象所在学校或者单位进行深入检查，还可以根据需要进行扩展检查。有亲属在中国日报社和社会关联单位工作的，要主动举报。

体检或检查不合格者，经研究可按照综合考试成绩从高到低的顺序补补，否则不再补补。

（六）公示

根据综合测试成绩、体检结果和考察情况，择优录用拟录用人选，并在人力资源部“中央国家机关事业单位公开招聘服务平台”上公示社会保障部和中国日报网。通知期为7个工作日。

（七）就业

公示期满后，如无问题或反映的问题不影响录用全国职场英语考试官网报名，报有关部门备案审核同意后，按规定办理录用手续；对影响就业问题反映、核实的，不予录用；如一时难以核实，可暂缓录用，经调查后决定是否办理录用手续。

新入职人员应当按照规定实行试用期制度，试用期计入合同期限。试用期合格者，正式录用；不合格者取消资格。

六、相关待遇

《中国日报2022年度公开招聘信息表》1-7号岗位应聘者与中国日报签订《聘用合同》，并享受相应的薪酬福利待遇；签订《劳动合同》，享受相应的工资和福利待遇。

七、其他事项

1、本次公开招聘信息发布在中国日报招聘网（）和“中国日报招聘”微信公众号。请及时关注，保持通讯工具畅通。

2、申请人提交的申请材料和信息应当真实、准确、完整。伪造、变造证件、证件或者以其他不正当手段取得资格证书，考试过程中弄虚作假，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，依照《违反纪律处分规定》处罚。 《事业单位公开招聘管理办法》处理。

报名咨询电话：

监督举报热线：

本招聘公告由中国日报社人力资源部负责解释。

附件：中国日报2022年第二批公开招聘职位信息表

中国日报人力资源部

2022 年 8 月 15 日