天津泰达在中超联赛第一阶段遭遇8连败。

天津泰达这支“职业保级队”的中超征程，或已进入倒计时。

在不断打破球队历史乃至整个中超联赛的最差战绩后，很多球迷对这支球队已经不再抱有任何期待。

3平11负！泰达一场未赢，结束了噩梦般的联赛第一阶段。在写下队史最差战绩的同时，泰达还打破了中超联赛多项“耻辱纪录”：本赛季至今唯一一支未尝一胜的球队、中超联赛前14轮战绩最差的球队。

这支曾经夺得足协杯冠军的老牌中超球队，为何会沦落到如今的境地？

王宝山出任泰达主帅“灭火”。

疫情影响了赛季前的系统性准备，主教练和外援未能到位，瓦格纳和买提江等主力球员的离开，赛季中期更换主教练，导致球队陷入动荡……

这些都是显而易见的原因，但都不是根本原因。要知道，本赛季很多球队都面临和泰达类似的困难，比如重庆当代天津外教一对一费用，但最终重庆逆势而上，以破纪录的五连胜提前锁定了争冠组席位。

天津泰达问题的根源在于管理混乱、不专业。

泰达最受诟病的还是其引援工作。过去，泰达被外界认为是“小本经营模式”，但据消息人士透露，近三个赛季，泰达的投入并不低，每个赛季的投入都在10亿元左右，这在中超联赛中属于中等偏上。

今年上半年，泰达的投入约6亿元，这还不包括新近引进的艾哈迈多夫、利马和苏亚雷斯的费用。

但从引进的球员，特别是国内球员来看，花的钱并不足以让他们发挥出应有的作用，近三个赛季泰达几乎用完了国内球员的名额，但引进的20多名球员要么是慢性伤病，要么是没有注册，要么是降入预备队。

比如花费巨资引进的张驰明，为泰达踢了10场左右，目前在预备队；拿着税前几千万年薪的雷腾龙，只踢了十几分钟就赛季报销；拿着高额税前年薪的车世伟，技术水平让球迷无法接受，自然很难获得出场机会；曹阳政、陈国康等年轻球员，自从引进以来，几乎就再也没有出现在主力比赛中。

大规模的引援不仅没能改善泰达的球员结构、提升球队战斗力，反而不断刷新成绩下限，这不得不让人对泰达引援的科学性、针对性和有效性产生质疑。

有球员反映，泰达本赛季引援进度缓慢，早早得知瓦格纳离队后，未能尽快找到外援顶替。近几个赛季，泰达明显缺乏组织型中场，却一味花钱买前锋，赛季前有不少球员到泰达试训，但一些试训表现优秀的球员最终并未被留用。

新引进的球员拿着高额的薪水，却没有为球队做出应有的贡献，一些长期效力泰达的主力球员，年薪甚至还低于能力不足的新球员。

能力与薪资的倒置必然导致矛盾与不平衡天津外教一对一费用，由于本赛季球队久战不胜，长期积累的压力与矛盾一泻千里，球队失去了斗志与精神。

当主教练王宝山被问及球队究竟出了什么问题时，他直言“球员需要提高求胜欲望和踢球风格”。

泰达引进上海上港外援艾哈迈多夫（右）。

据了解，泰达引进国内外球员主要由两家中介机构操作。在业内人士看来，如果一支球队的引援被一两家中介机构控制，可能会带来两个负面效果：第一，球员容易被操纵和控制；第二，可能存在利益输送和腐败现象。

在管理方面，有球员反映，训练好、状态好并不一定就能上场比赛，全靠关系。

施蒂利克执教时，确定了11人的首发阵容后，剩下的23人名单就由中方教练组决定，谁能入选天津泰达夺冠为何这么难？球队管理混乱，引援中或有利益输送。，有很大的可操作空间和人为因素。

进入名单就意味着有资格分享奖金，据了解，夺冠奖金的分配也得到了中国队教练组和球队领导层的认可。

让很多球迷感到困惑的是，泰达在引援、续约、人员选拔等重大问题上天津外教一对一费用，是否有科学、民主的决策机制？是否存在“一人秀”、形式主义？当球队出现问题时，该由谁来承担责任？

据了解，泰达的引援工作一直由中方主导，赛前集训也是中方教练组负责，但在联赛几轮失利后，泰达便炒掉了以施蒂利克为首的外教教练组，中方教练组似乎并未承担任何责任。

如今中超联赛第一阶段已经结束，回首赛季初泰达俱乐部提出的“第一阶段力争进入小组前四”的目标，着实令人惋惜。

一位业内人士表示天津外教一对一费用，按照正常的投入产出比，泰达队进入小组前四是合理目标，但最终排名却是中超第一阶段的最后一名。

糟糕的成绩、耻辱的战绩，不仅真实反映了球员的比赛水平，也直接反映了俱乐部的管理能力。

联赛淘汰赛临近，留给泰达的时间已经不多了，在主帅和队员几乎不可能更换的情况下，泰达几乎没有调整的空间。

不管最终是降级还是保级，泰达只有在思想和管理层面做出大刀阔斧的调整和改革，才有可能从根本上改变目前的状况和面貌。