最近，在线教育行业的水平合并和收购的第一顺序已经出现。 51talk宣布已完成对91位外教的总体收购在线教育合并和收购的第一阶，该行业可以进入洗牌时期，这意味着第二次小锣海扬的第二份业务以失败告终。

51Talk创始人兼首席执行官Huang Jiajia在接受《中国商业日报》记者的采访时说：“在收购了91位外国外教后，我们将整合其丰富的课程内容和外教教师青少年线下外教一对一，改善PC和移动产品和移动产品和技术，允许更多人们体验互联网教育的效率和便利。

据黄贾（Huang Jiajia）称，将暂时保留91名外教教师，其欧美教师的资源和管理系统也将包括在51talk中。原始用户可以在51talk上自由选择课程，也可以留在91个外教中。同时，51Talk将继续遵守外教的一种产品策略，以及菲律宾外教的两个核心作为主要教师，并致力于与青少年和企业用户开创多样化的市场。

在同质性的背景下的利润探索

成立于2012年，有91位外教是一个英语教学网站，主要提供一门现场外教的课程。它的业务与2011年建立的51Talk非常相似，但双方的风格却非常不同。

51talk以菲律宾外教的方式抓住了眼睛，低至15元的教训。 91名外教在一开始就开始采取一条高端的路线，主要是英国和美国的外教，但后来改变了主意，并以廉价的价格不英国和美国外教教师推出了便宜的价格。

Huang Jajia说：“目前，51Talk拥有近50,000名付费用户和2500多名外教英语。合并后，51Talk的总付款将占市场份额的70％国内用户和外教。

从该行业的角度来看，在51talk上收购91位外教属于有类似业务的公司之间的收购。目前，在线教育内容的同质性竞争非常严重，尤其是在外语教育和K12教育领域，将来可能会发生合并和购买的潮流。

但是，也从外语教育开始的认为行业融合始终存在，但是51talk收购91位外教的事件扩大了整合。

的相关资料告诉记者青少年线下外教一对一，“类似的整合事件将在2015年发生。优秀的企业将在该行业（包括内容和教师）中获得更好的资源。但是，它并不排除未来将与巨人合作以服务于巨人学习者。

与51Talk通过付费课程制定利润模型不同，的利润模型似乎更加多样化。据了解，目前，的收入来源中约有80％是在线学校和电子商务业务，另外20％来自广告。将来，它计划收集更多高质量的PGC（专业生产内容）资源。

“尽管开始使用外语，但优势在于外语，但我们目前有8000万注册用户。这些用户有各种各样的学习需求。有些人想学习财务，有些人想学习工作场所，家庭中有孩子想参加小学和中学课程。

在近战期间，巨人抓住了海滩

近年来，在线教育被认为是该行业中最重要的香水。根据AI媒体咨询的一份报告，中国在线教育市场的规模每年增长30％。到2015年，市场规模将超过1600亿元人民币。中国的在线教育市场将在未来几年内引发一轮市场爆发。本质

在美国，在线教育行业一直在发展相对成熟。例如，在美国，大多数课程都是免费的，涵盖了美国几乎所有大学的成千上万课程。学生可以随时在线学习，并在线参加讨论。但是，这种自由课程模式在该国真的很好吗？

记者了解到，大多数国内用户不会因为免费或便宜而学习一门课程，而是因为内容和良好的效果而学习。

“理想情况下，教育应该是免费的，它在改善国家和国家的质量中发挥了重要作用。互联网的思考是基本服务是免费的，但是包括个性化指导在内的服务是服务。收费需要收费人，例如与老师一起口语。

目前，诸如BAT（Baidu，Alibaba，Tencent）之类的互联网领导者进入了在线教育领域。百度发布了在线教育产品“百度教育”，然后推出了“运营团伙”；阿里（Ali）推出了“淘宝同学”； Tencent以其产品而闻名青少年线下外教一对一，它推出了专业的在线教育平台“ Tencent类”，以帮助离线机构解决并探索在线教育模型。

AI Media Consultation首席执行官Zhang Yi告诉记者：“蝙蝠的最大优势是资金，用户和平台。我们（AI媒体咨询）目前正在进行Tencent的整个在线教育的战略布局。他们的方法是使用资金。以及使用资金和平台圈子用户的平台，然后在“”中安装内容。

同时，传统培训机构也转变为在线教育。方法是构建一个或多个在线平台，然后将离线用户移至Internet以实现在线教育。这比在线教育产品更直接，然后与教育机构合作。

这样，对于许多企业家而言，进入该行业是否更小？据了解，许多企业家对这一领域的了解不太了解。进入的原因是因为在线教育机构乐观且易于获得投资，因此他们开始在在线教育领域的企业家精神，这是盲人的。

但是，在张Yi认为，中小型企业或企业家也有某些机会。由于在线教育有很多类型，有些是平台，有些是满足的青少年线下外教一对一，有些是在线和离线，用户聚集的，因此会有多种方式。

“我认为2015年在在线教育行业中不会有大量的合并，收购和整合。坦率地说，未来的高级人必须经历一年的探索，以了解他们是否可以取得成就。只会丢失。