“一年十年的耕耘，并不意味着十年的成果会一下子显现出来。”这是中国男足国青集训主任李树斌在接受新华社记者采访时说的一句非常感人的一句话。这也概括了足球。青训有两个品质不可忽视——打好基础、不急躁。

一年来，作为“专业人做专业事”的代表，李树斌和前国脚彭卫国等在足协工作的专家，在“五系列合一、二”建设中逐步梳理青训体系。 “心同游戏”，制定人才培养“金字塔”框架。而要想丰富这个体系，高水平教练员的缺乏这一困扰青训多年的重大短板武汉一对一外教培训机构，是最需要解决的问题。

为此，除了为国奥队精英级别聘请名帅希丁克外，中国足协18日全面启动面向基层的“百名外教计划”，以用“1+3” “一名外教支持3名中方教练”模式全面培养本土教练。

该工程是“前人种树，后人乘凉”的基础工作，将挑战从业者的智慧、耐心和决心。对于艰巨的任务中国足协开展“百名外教下基层”活动，李树斌等业内专家有一个共识——“青训必须十年后看”。

为本土教练提供“补课”

记者从足协获悉，“百外教计划”是今年启动的一项工作探索。足协将分六批完成100名左右外教的招聘任务。经过系统培训后，他们将被派往全国10多个青训中心。通过“1+3”模式，外教带领本土教练和年轻球员。上课，达到同时培养球员和教练员的作用。

首批招聘的15名外教来自西班牙。在武汉青训中心接受培训，了解我国青训基层情况后，他们被派往大连、重庆、延边、深圳、常州等7个地区的青训中心。

“中国足球青训水平的提高就像‘吃掉一头大象’，不可能一口吃掉。”曾在武汉指导青训四年、担任“百名外教计划”技术总监的贝拉·加西亚对新华社记者说。

他表示武汉一对一外教培训机构，通过近期来华后的外教培训工作，希望更多来到基层青训的外教明白，需要从每天的细节做起，向孩子们传授更多积极的体育精神，提高点点滴滴。一点一点地。培训质量。

“我们的教练需要‘补课’，这个计划是让外教把年轻球员和本土教练带到一起，既然是训练，就要实事求是，不能那么快。”李树斌表示，这个计划主要针对9岁以下、10-12岁和13-15岁学习足球的三个阶段，侧重点不同。这就要求培训要有针对性、准确无误。

“每个阶段该抓的、该练的，一定要扎实，这样球员成年后，就不需要教练来‘补课’了。”他说。

建立系统丰富框架

一年来，青训体系的人才“金字塔”培养框架逐渐清晰。李树斌介绍，自下而上的架构大致是：足协青训中心辐射学校、社会培训机构和社会俱乐部（9岁以下儿童），以及东北、华中、华南等地的训练营。各大区（10-11岁）、国家集训辐射俱乐部（12-13岁）、国家各级梯队（U14-U17）。

宏观层面，中国足协正在构建“职业俱乐部、省市体育局、城市、校园、社会俱乐部”五大青训体系一体化的多元化后备人才培养体系，并持续打造国内、国际青训体系。青少年培训中心。不断完善和壮大“青超联赛”，从而构建“五制合一、两心一赛”的中国足球青训体系。

其中，在职业部门武汉一对一外教培训机构，足协明确要求，从2019年起，中超、中甲俱乐部必须建设至少U19、U17、U15、U14、U13五个级别，中乙俱乐部必须建设至少U17、U15、U14、U13四个级别。梯队并组队参加青超联赛。

青超方面，足协计划进一步完善单年龄段（U12-U19）设置，巩固分层、周末联赛体系，打造“千支球队、千场比赛”的赛事规模，打破体育教育壁垒，搭建青少年足球人才培养平台。

虽然体系已经基本建立，但在李树斌看来武汉一对一外教培训机构，这只是第一步，因为青训必须是一项长期工作。 “首先，制度很重要，然后我们要长期稳扎稳打，一步一个脚印。早干、早干、早练、打好，一定要干实。”