先门口把脉再对症下药——江城崛起内部英语培训

2005年9月19日 06:57 荆楚网-楚天财经报

荆楚网新闻（楚天金报）记者谢红珍、实习生卢军报道：企业邀请咨询公司进行管理方面的内部培训，早已不是什么新鲜事。不过外教一对一上门，记者昨日获悉，如今，一些涉外交流的企业，也开始邀请外语培训机构入驻“家”，专门培训员工的外语水平。

日前外教一对一上门，武汉某知名通信公司采购了一批进口设备。在安装调试过程中，公司相关员工在与国外专家沟通时遇到了语言障碍。于是，我想到请一家英语培训机构对相关员工进行集体培训。

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培训机构的外教首先来公司试讲，大家都反映效果不错。随后，几位外教对参加培训的员工进行了实际英语水平测试；然后，他们根据实际工作需要，制定了学习标准外教一对一上门，对症下药，打造了一套培训课程。培训过程中，外教还采用场景化模拟教学，员工们学得饶有兴趣。不少员工表示，同事们一起学习，营造了更愉快的学习氛围。

据提供内部英语培训服务的武汉新东方学校市场部主任唐浩平介绍，许多涉外企业鼓励员工自愿前往英语培训机构学习。但也有部分员工工作繁忙，很难抽出时间学习。此外，有些公司将英语培训作为福利，提供给员工先门口把脉再对症下药——江城崛起内部英语培训，但员工往往将其转让给其他人。为了确保员工的英语水平得到真正的提高外教一对一上门，为公司创造更多的效益，这种由培训机构上门授课的“内部培训”服务应运而生。

据了解，这种“内部”英语培训目前在北京、上海、广州等地较为流行，培训内容以商务英语和职场口语为主。