随着中国国际化程度和对外开放程度的提高外教是什么意思?，中国人学习英语的需求大大增加。 而且由于中国人民的热情好客和礼貌外教是什么意思?，越来越多的外国人来到中国从事教学工作。 目前，大部分外教属于从事英语教学的B类人才。 随着外教数量的增加，国家对聘用外国学校和外教的要求也日益规范。 那么用人单位在聘请外教过程中最重要的问题是什么？ 小编认为，外教是否有资格申请工作签证，应该放在外教的肤色、形象和工作经验之上。 这是因为：首先，申请工作签证最基本的要求是本科及以上学历、无犯罪记录证明、体检证明以及学历和无犯罪记录的双重认证，在很大程度上最大限度地保证外教的学历、品格和身体健康，为学校的正常运作和学生的正常学习提供正式依据； 其次招聘过程中的重要问题，国家要求外籍英语教师来自英语为母语的国家，让非母语国家的孩子学习纯正的英语发音，为以后的学习打下基础； 第三外教是什么意思?，大部分工作签证的有效期都是一年，外教只要拿到工作签证，就可以安心任教一年，不用担心签证过期、出入境的问题，节省了时间增强外教职业稳定性，消除非法聘用风险； 最后，如果外教私自违约，那么学校有权不取消其工作许可，并在外籍学校系统开具辞职证明，使他无法在中国其他学校工作。 外教也是一个很好的把关，很大程度上保障了用人单位的权益，也让学校有时间招聘替代外教。 综上所述外教是什么意思?，这些就是小编根据经验总结出来的招聘过程中的重要问题。 没有什么能比得上外教稳定的教学工作。 你怎么认为？