在刚刚结束的两次会议上，政府的工作报告指出，2014年教育支出的4％的目标终于成为现实。为了使儿童接受更好的教育，中国家庭毫不犹豫地投资于儿童教育，这也创造了教育和培训市场的“大蛋糕”。

在当前对教育投资的高度投资时代，该行业不仅与投入和产出有关，而且与学生的未来和整个行业的完整性直接相关。在竞争压力下，在被“教育恐慌”所席卷的同时，父母无法开始各种各样的机构。在这种情况下，谁将检查教育的完整性？如何确保教学质量？

如何确定“好老师”？

“特别著名的老师，高级老师，经过认证的外教”是许多培训机构使用的口号。来自上海的赵女士在“特殊老师”的诱惑下为她的孩子选择了“英语培训班”。上学四个月后，我发现所谓的“特殊著名老师”只受到接受多个机构就业的利益的驱使，偶尔“来了”，孩子们无法受益。近年来尚未暴露的外教的负面消息也使父母感到害怕。

教学人员就像一个教育机构的灵魂。具有高度责任感和专业素质的优秀教学人员是该机构长期发展的生命线。但是，父母如何选择好老师？机构如何培养好老师？

作为该行业的领导者，Ruisi在教师评估，培训，职业发展等方面做出了许多有用的尝试。每年进行两次教师比赛瑞思英语全外教一对一，以客观评估和评估教师的教学水平。每年对学生进行四个季度考试是一个很难测试教师教学质量的指标。 Reis还按照公立学校的模式在教师之间进行了排名评估工作瑞思英语全外教一对一，父母的满意度也包括在评估标准中。

在教师培训方面，除了在职培训等基础培训系统外，Ruisi还与北京师范大学合作开放培训课程。并组织教师参加“ 12五年计划”项目。这项“耗时和劳动力密集的”工作正在Ruisi中如火如荼地进行，这仅证明了Ruisi稳步进行教育的决心。

“好学校”从最后开始

在英语考试改革的背景下，英语教育行业经历了行业的改组，一些培训机构的品牌可能会撤回或缩小市场运营。当父母将注意力从“测试分数”转移到“能力”时，消费的目的实际上已经发生了根本的变化。目前诚实，严格地教授英语教学质量，我们必须确定一所“好学校”，以查看它是否真正从国际人才的教学目标开始。

就像中文和英语一样，它们属于两种语言，它们在一两天内无法实现，但必须通过长期学习和积累来实现。这似乎解释了为什么许多人愿意相信科学更多地是关于一个人的成就，甚至是成功或失败。因为从表面上看，科学更容易“拉”，并且可以在短期培训后快速提高您的成绩。但是文科恰恰相反。 “我已经辅导了一两个月，但我仍然没有结果。”这使许多父母更相信瑞思英语全外教一对一，只有擅长科学并参加考试，我们才能脱颖而出。

实际上，文科带给我们的是一种看不见的品质。例如，我们的母语，从小学到成年的中文都与语音报告，会议，调查，研究，分析和未来工作的判断密不可分。无论是一位有成就的政治家，作家还是非常有成就的数学家和天文学家，他们几乎都具有很高的人文特质。

英语学习也是如此。许多人只是学习和学习英语是一个单独的主题。实际上，英语只是一种工具。能够“使用”和“思考”意味着很好地学习英语。让孩子们学习英语，他们需要英语敲另一扇门才能理解更广阔的世界瑞思英语全外教一对一，并了解各种文化和价值判断。

2007年，里斯（Reis）领导着将“沉浸式纪律英语”概念引入中国。这种新的概念和学习方法使学生能够理解英语背后的深厚文化遗产和西方人的思维方式。学生学习主题英语。 ，锻炼以微妙的方式组织和应用语言的能力，以培养思考和解决英语问题，实现国际扫盲和愿景的能力。