现在市场上的在线教育机构很多，外教水平也参差不齐。在众多机构中为孩子找到合适的外教，成为了很多家长头疼的问题。

为了让更多家长放心，依依英语独家曝光了外教招聘流程。每位外教从招聘、录取到培训都实行透明化管理，让外教来源不再是个谜。

一个好的外教不仅能帮助学生活跃课堂气氛、传授英语知识，外教的言语和行为也会影响学生三观的建立。因此，依依英语在选择外教时，学历并不是唯一的条件英语面试外教一对一多少钱，外教 、发音、乐器和教学效果均经过严格评估。

招聘五要素

学历

所有在YiYi教授英语外教都需要拥有学士学位、至少两年的少儿教学经验以及TESOL/TEFOL或同等证书，以确保为学生提供最优质的教学团队。

稳定

亿亿英语的所有教师必须能够在一年内连续工作六个月以上，每月三周保持相同的每周课程安排，每周保持相同的有效工作日，并在中国的高峰时段工作（下午5-8点）英语面试外教一对一多少钱，教师必须保证每周至少工作10小时。

新分配的教师将作为后备教师使用4周英语面试外教一对一多少钱，以保证师资资源的稳定。

教学质量

每位老师必须在课前花30分钟准备和学习课程。教学标准参考美国教育部非母语英语辅导标准和中国教育部英语教师标准，确保教师提供国际同等标准。 ，也能满足中国学生的需求。

技术品质

由于教学方式的特殊性，教师需要具备一定的技术能力才能进入亿亿英语的课程计划。

互联网连接：教师必须拥有高速互联网连接，上传和下载速度至少为 1Mbps

摄像头：教师必须为计算机配备高清摄像系统

房间布置：教师必须在干净、整洁的房间内教学

熟悉软件：教师必须能够有效操作网络课堂

可塑性

不同的学生需要不同的教学方法。外教上课期间，依依英语会根据外教在课堂上的表现，为外教建立一对一的反馈环节。这个时候，外教是否会改变教学方式就显得尤为重要。

招聘流程

经过学术水平筛选后，依依英语工作人员将对外教的专业素养、职业目标、教育背景、对依依英语文化的可塑性和适应性等进行详细评估。合格的外教将介绍他们的自学方法。 ，让亿亿英语员工了解外教的教学特点以及他们对职业的认真态度。

外教，一一英语将为他们建立后台教学账号，并对外教进行实时培训和指导，让外教熟悉后台操作流程。

在线教学对于很多学生来说不仅是一种全新的模式，对于很多外教来说也是一种挑战。 YiYi英语培训的目的是让每一位外教都能熟练掌握在线教学技巧，让教学内容根据学生的兴趣变得专业。 。指导外教使用木偶和玩具来吸引年轻学习者独家｜依依英语外教招聘流程曝光，并根据中国考试标准定制课程内容。

培训结束后，外教将提交视频证明其学习效果。只有通过视频考核的外教，才有资格进入第一期试听示范课。

试听示范课结束后，一一英语将与外教进行一对一交流，反馈示范课的细节，督促外教在第二次教学中改进教学方法。

只有经过层层面试、筛选、反复考核留下来的外教才有机会预订壹壹英语课程。

13步系统化招聘流程帮助依依英语打造了一支强大的教师人才队伍。经过如此严格的流程，依依英语的通过率已低至2%。去年10月英语面试外教一对一多少钱，一一英语在2447名应聘者中仅聘用了4名教师，录取率仅为0.16%，比行业平均水平（3-6%）严格15-30倍。

严格的外教录取流程，只为为亿亿学生选拔最优秀的外教团队。您的信任是依依最大的动力。