疫情的爆发催生了“云办公”，近来在家办公成为常态。工作之余，三一集团的员工还通过新形式的在线培训为自己充电。

据统计，疫情期间，超过10000名员工参与了各种形式的在线学习，上传学习经历超过10万份。

停下来阅读

上传超过100,000份学习经验

结束了一天的工作，互动营销的田诚冲了一杯咖啡，开始了今天的课程。 20多位好友已经进入聊天室，大家在公共屏幕上打字聊天，刷着表情。

田诚表示，这段时间比较“安静”，大家都愿意花一些时间做深度阅读，为疫情后的复工做准备。

这也是目前大家的普遍心理。特殊时期，整个集团加紧冲刺，利用云家、钉钉、腾讯会议等在线软件，积极开展在线培训。

抽水营销部每晚7:00在微信群举办图书分享活动。 “工作累了，不能出门，大家可以在线“云聚会”英语线上培训心得体会，看书，聊天，感觉整个团队都在一起了。”

作为公司的互联网“风口”部门，三一重汽特别注重短视频内容的培养和提升。据员工刘亚玲介绍，“包括短视频的拍摄、剪辑、选题，我们都是利用这段时间来充电。”

重机事业部张晓成曾登上央视《挑战不可能》的大舞台。这段时间，他干脆上网开始直播。在广大车主的“空窗期”进行培训讲座，深受好评。

品牌与公关部的工作与品牌息息相关。为此，部门经理赵辉向部门员工极力推荐《定位》这本书，还自费从网上购买了相关课程。

据统计，疫情期间，共有10000余名员工参加了各种形式的在线学习，并上传了10万余份学习心得，为以后的复工做好了充分的准备。

一部手机和一部电脑

边听边练习

与其他部门相比，研发领域的信息迭代速度更快。三一重工研发人员平时非常重视知识储备的更新，这段时间也不例外。

从2月7日起，制定了力学、测试、仿真、专利、控制5大模块的专业培训计划，共计20余门课程，规划100多个课时。

“学习课件通过百度云盘和人类SHR学习平台发布10,000 名三一员工参加在线培训并上传超过 100,000 份学习经历，通过每日课后测试来检验学习效果。”研发管理部部长张福明介绍。

2月10日，三一重工还邀请了南京维拓专业讲师进行为期一周的线上直播培训。

培训通过腾讯会议APP进行，内容侧重于3D设计中的参数化设计、高级组件、Top-Down设计等基础领域。

来自3D建模、参数化、Top-Down、构件协同设计四大类的200余名负责人和专业选手登陆直播课堂。

数据显示，培训期间最大在线人数约为300人，说明其他领域的很多研发人员也在“安静”听课。

因为培训是在线的，所以基本上每个人都配备了电脑和手机。直播课上，大家一边看手机一边听课，一边用电脑上的软件实时操作，在会议室里获得了完全不同的学习体验。

张明富介绍，线上培训还进行了视频录制，以“温故知新”。研发培训是中长期工作，后期会安排更多的线上直播培训。

金牌讲师上线

请刷666

17年前的非典时期，为了不耽误上课英语线上培训心得体会英语线上培训心得体会，一些地方不得不用电视向学生播放名师的录音，但课程效果无法控制。与以往相比，现在的直播技术让线上大规模教学成为可能。

感受最深的是三一的金牌讲师童国庆先生。再过不到一个月，就是他进公司20周年了。 20年来，他感叹时代的飞速发展和进步。

2月12日，他第一次走进直播间，做了“三一重工发展史”讲座。除了一如既往的幽默风趣，最后佟老师还补充道：“如果大家觉得我这次表现不错，请刷666。”

666 的意思是“溜溜球”。这句网络感很强的一句话，也让大家在直播间疯狂刷屏。

据悉英语线上培训心得体会，2月9日，由三一培训中心带来的“疫情下高效复工指南”在线直播，4000余人登录学习，点击量近1.50,000 二流。

课程结束后，评论区和线下社区获得持续好评，一名学员称赞道：“感谢三一的精彩分享，这不仅让我看到了三一对培训的认真和负责，也体现了三一的认真和负责。我三个人承担的社会责任”。

截至2月14日，短短5天时间，三一培训中心在线课程平台已组织培训15期，累计培训12万人次。