上海，2019年10月8日 /美通社 / - 最近，在英语开业的上海南芬楚学习中心举行了为新招募的外教举行的每月一次技能培训会议。来自不同国家的几名受雇人士有系统地学习了在华尔街英语教师培训主任克里斯汀·弗朗西斯（Kristin Francis）的领导下教中国成年英语学习者的技能。

华尔街英语新进入的外教每月技能培训会议

据英语华尔街教师培训主任克里斯汀（Kristin）称，培训会议持续了一周，并将在每个月的可选日期举行。在培训期间，从华尔街英语品牌文化到不同类别的外教教学技能，每天都会设定不同的学习主题。核心目的是让新雇用的外教了解华尔街英语的企业文化，教学特征和要求，以及系统学习如何为学生提供高质量的教学服务。

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在培训期间华尔街网上外教一对一培训，克里斯汀（Kristin）以“成功的外教课”为主题为外教进行了特殊学习。克里斯汀（Kristin）允许外教通过课前教学内容准备，课堂教学过程，课堂氛围创建华尔街网上外教一对一培训，教学互动方法和其他链接来体验标准化的华尔街英语外教课程。在课前准备课程中，外教随机获取不同单位的课程材料，并整理和总结本单元课程的教学要点和预防措施，并在随后的讨论中进行更新和改进。在课堂过程中，外教教师不仅了解了审查知识点的基本步骤，以使学生学习反馈，而且还整理了课堂上的学生和外教的常见情况。在结合基本规则和标准的前提下，通过交流和讨论总结了更适当的响应措施。在课堂氛围的创建过程中，外教从学生的角度讨论了，思考哪种互动方法可以帮助学生放松，哪种反馈语言可以激发学生。在教学互动过程中，外教教师进行了无声的课堂模拟，外教教师通过绘画华尔街网上外教一对一培训，物理解释等表达了不同的内容。直到其他参与者猜到了答案。该链接促使外教老师仔细考虑如何以一种简单易懂的方式与学生互动和沟通。

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此外，外教还根据自己的培训经验进行了许多关于课堂细节的交流华尔街网上外教一对一培训，例如对班上低级学生的动机和指导，掌握学生的语言习惯，如何控制课程时间节奏，准备课程餐具以及学生特殊情况。克里斯汀说英语外教教师的教学技能培训目前正在，培训内容基于常规和统一的课程模型，但外教将根据自己的经验和分析来考虑更多因素。这是外教在教学工作中有自我要求的表现。克里斯汀还强调，雇用外教的主要事项是参加培训，处理相关文件和批准，直到所有事项完成为止。这一时期也是外教和华尔街英语之间相互检查的时期，这将帮助外教和华尔街英语建立良好的信任关系。