即日起，厦门中小学外教由市教育局招聘，聘用的外教教师必须为母语外教!市教育局昨天公布了中小学外籍教师聘任管理办法。

《厦门市教育局中小学外籍教师聘任管理试行办法》（以下简称《试行办法》）规定厦门中小学外教招聘：外教由市教育局招聘，须为外教人士，应聘厦门市中小学的外教高中一对一培训英语外教，应当持有居住国主管部门出具的无犯罪记录证明。此前，该市出台了普通高中国际化建设规划，提出到2020年，80%的普通高中配备外教。

《试行办法》最大的变化是高中一对一培训英语外教，今后厦门市中小学外教招聘工作将由市教育局统一负责。《试行办法》规定，每年4月前，各聘用学校须将本年度外教需求计划和本校聘用计划报送市教育局人事处，经确认、审核后，由市教育局国际合作与交流处负责发布信息、寻找人选，与国内教师招聘类似。而此前，外教人选均由学校自行寻找。

并不是所有外国人都能在厦门中小学担任外教。《试行办法》规定，聘任条件必须是：发音纯正、具有拟聘用语言为母语的国家国籍。市教育局国际合作交流处负责人向本报记者介绍高中一对一培训英语外教，比如，如果要聘用英语教师，外教国籍必须是以英语为母语的国家。

但并不意味着只有母语为英语外教就可以了。外教还必须取得本科以上学历；取得所在国教师资格证书，或取得TESOL、TESL或TEFL三种国际公认的通用英语教师资格证书之一；有两年以上教学经验；能在我市中小学任教至少一年；年龄在55岁及以下。认为这是为了改变以前部分外教只“洋”不“教”，即只懂语言不会教书的局面。在工资报酬方面，《试行办法》规定高中一对一培训英语外教，外教工资自聘用之日起至合同到期日止发放10个月。这意味着外教一年只能拿到10个月的工资，而且节假日也拿不到。

《试行办法》还规定，外教应当持有其所属国有关部门出具的无犯罪记录证明。遗憾的是，《试行办法》只适用于中小学聘用的外教。其实，目前外教的问题普遍存在于各类培训机构。（记者 佘政）