12月9日，汉滨区教育体育局与安康师范学校在培新小学联合举办汉滨区“国培计划（2018）”师资培训队送师下乡项目总结展示活动。 通过表彰先进、示范综合素养，激发学生学习动力，推动“国培”工程不断取得新成果。 安康大学继续教育学院党委书记王平、院长乔彦福，安康市教育局副局长杜宗辉、教师培训科科长陈晓静、汉滨区教育体育主任于楠、副局长姜德军、局党委委员丁宝琴、董志荣等领导参加了本次活动。

活动伊始，汉滨区“国培”办公室、安康大学继续教育学院对2018年参加“国培”项目培训的42名“优秀学员”进行了表彰奖励，并为30名“国训”特讲名师、8名教师培训队指导员荣获荣誉证书。 通过纪录片专题片，回顾了培训队伍一年来的历程，展示了汉滨区实施“国培”工程取得的显著成绩。

在《爱汉滨国民教育》文艺演出中，来自小学数学、小学语文、学前教育、中学语文、小学英语、中学英语、中学数学等培训团队的师生自编自导并表演快板《唱说汉彬国培》《节奏启蒙》朗诵、歌舞《欢乐颂》、吟诵《诗经》《美丽的诗经》、《英语歌》、诗歌朗诵《再见》国培》、歌舞《青春如火》、合唱《国培想象》等节目。 他们唱歌、跳舞、口号、朗诵，用各种文艺形式展示了各集训队的风采和魅力以及集训教师和学员良好的综合素质。

据介绍，2018年汉滨区：实施“国培计划”激活教师“充电模式”，汉滨区坚持“创新学习模式、聚焦课堂问题、落实核心能力、生成优质资​​源”的总体目标，不断加强项目组织建设，成立了以由区教育体育局局长负责机构安康英语培训，以安康学院继续教育学校、教师进修学校为主要管理机构，以四个教学点领导为组长的协作机构，进一步压实各级责任，全面做好培训计划制定、培训流程细化、教学和研讨组织等培训工作。 同时，建立了培训协作、培训专家协助、培训团队示范引领、学习共同体建设、培训资源共享、优质成果开发推广、表彰奖励等七大机制，确保培训工作顺利进行。 “送教育下乡”工程顺利实施。

在实施“全民培训”工程中，汉滨区结合实际，不断创新，探索了“四节五环一主题”“全民培训”教师下乡工程的组织模式，划分10天的培训时间分为“3、3、2、2”，项目内容细分为“概念引导、论证诊断、对比磨练、成果展示、总结提升”五个环节安康英语培训，重点围绕“理念”实施基于核心能力的课堂教学”开展主题培训，提高项目的科学组织水平。 在研究模式标准化方面，明确了常态课堂、示范课堂呈现、问题诊断、独立反思、同伴互助、三阶段打磨、经验分享、名师评价、专家指导等流程，确保培训工作扎实有效。 集中培训活动期间，组织了一般培训、学科专业知识讲座、职业能力讲座安康英语培训，为学员组织培训，学习新的教学理念，提高学员的专业素质； 通过农村骨干教师常规班、名师示范班，开展个别磨练、对比磨练、互诊反思、交流，提高学生的教学水平； 通过成果展示、总结和改进，激发学员参与培训的积极性。

扎实开展教师下乡“全民培训”活动，开启城乡教师“收费模式”，有力促进教师专业发展。 在培训团队的指导下，250余名乡村教师经过四次强化学习，备课设计、课堂教学、自主训练、问题探究等能力得到全面提升。 经过打磨，形成40个优秀教学案例、14个优质教学案例、23个优质教学案例，将在全区中小学、幼儿园“送教学进校”活动中应用推广。 汉滨区通过“全民培训”工程，构建了培训范式安康英语培训，打造了培训队伍，培养了一批乡村骨干，推广了培训模式，生成了一套本土资源，拓展了培训活动。 现该区已组建了由50名名师组成的一级教师培训队伍，培养了500人的二级教师培训队伍，推动了“送师下乡”进步活动的开展。 （赵军）