什么原因导致外教资源的损失？

沃德被录用

2022-11-14 11：33·山东

外教招聘，有时候前期沟通顺畅，但面试后，由于各种问题，外教无法顺利到账。

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事实上，有

很少有外教和学校条件各方面一致的情况，所以一旦某个环节不到位，就会有外教的损失。

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根据我们对外教的了解，外教资源的流失很可能是由于学校提供的薪资待遇不符合外教预期，或者外教有更好的职位，低薪岗位将被直接排除在外。

因此，要想成功赢得外教，就必须达到工资预测外教。当学校允许外部资金时，可以通过增加工资来增加学校的招聘，毕竟高薪职位可以赢得外教

机会会更大。面试是外教招聘的关键部分，其重要性不言而喻。很多外教面试后没有任何消息，面试的沟通环节就会出大问题东莞外教资源网，沟通不到位，外教得不到想知道的信息，就会对这个职位失去兴趣。

在面试环节东莞外教资源网，面试体验好不好，也会影响外教对职位的选择。如果学校没有在约定的时间按时面试，或者在面试过程中，学校无法对外教的问题给出专业和肯定的回答，使外教觉得学校不专业，给外教造成了不好的面试体验。

如果面试体验不好，就很难得到外教的认可。因此，许多有经验的学校都非常重视面试经验的创造，增加外教职位的兴趣。

而且，面试后的跟踪不到位，外教的疑惑无法及时解开。很多时候，经过面试的沟通东莞外教资源网什么原因导致外教资源的损失？，学校基本上可以确定候选人是否在考虑范围内。部分学校面试后未及时反馈外教，未及时向外教发送合同确认，导致外教与其他学校签约。

因此，在面试之后，

资源到位，学校应及时向外教下达合同，并确认工资、课时等细节，消除外教对职位的疑虑东莞外教资源网，增加外教的选择性。

失外教的原因有很多，这就要求学校做好招生过程中各个环节的沟通把控外教，保证外教招生的质量和效率。

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