近年来招募“名师”不只是培养“名师”，阿卡索打造外教严选培养闭环，北大、清华等名校毕业生出任中小学教师的新闻频频出现，每次都引发网友热议。究其原因，是因为教师这个职业的吸引力在不断增大，教师行业的门槛也在不断提高。

但每次出现类似的新闻时，人们就会提出“学得好就意味着教得好吗？”的问题。

在线少儿英语教育机构阿卡索认为，名校毕业生到中小学担任教师阿卡索外教约课，能为教育行业注入新鲜血液，推动教育理念和模式的创新升级，弥补传统教学模式的不足，促进教育行业从业人员整体素质的提升。更重要的是，学校在引进名校毕业生时阿卡索外教约课，也会配备相应的培训机制阿卡索外教约课，帮助他们快速高效地实现身份转换，使其更好地适应教学岗位。

正如阿卡索旗下的国际外教，他们均长期在英语为母语或官方语言的国家生活和工作，持有TESOL等国际英语教学资格，是国际认可的专业权威外教。阿卡索正式入职后，也会对他们进行相关教学技能的培训，帮助他们深入了解阿卡索课程体系。还会邀请他们走出屏幕，来到中国，与总部员工面对面探讨教学经验，与中国孩子近距离接触阿卡索外教约课，了解中国传统文化……，以此提升他们的教学能力，拉近与中国孩子的距离。

阿卡索这些培训举措，有效帮助外教适应岗位、提升技能，直接促进了孩子们学习成果的提升。可见名师出师只是第一步，学校/机构配备培训机制才是重中之重。两者结合，才能提升教师队伍的整体水平，进而提升教学水平。