近年来，网络上不断出现一些关于我国引进菲佣政策的文章。在我看来，这些文章毫无根据。那么我国会正式引进30万菲律宾劳工吗？我觉得基本上不会。具体原因分析如下：

首先，中国是一个人口大国，总人口有14亿。 2020年是全面建成小康社会目标之年，也是消除贫困之年。中国月收入低于1000元的人多达6亿。脱贫之难在农村、在农村，即在农村、在山村。中国拥有大量劳动力储备，菲律宾家政工所做的工作具有可替代性。这也是好消息不传到外人的原因之一。

其次，菲律宾亲美，经常充当美国在亚太地区的棋子。南海属于中国固有领土，菲律宾与中国存在领海争议。

第三，菲律宾人口过亿，仍然是第三世界国家。菲律宾人均工资为1500，最高可达2500元人民币（按汇率换算）。菲律宾保姆/菲律宾女佣本质上并不是高级技术工人。我国缺乏高级技工菲佣一对一外教，如日本高级技工、西欧高级技工。这就是我国的人才引进政策所倡导的。当时，海外劳工对福建、江苏、山东一些地区的经济做出了重大贡献，即外汇贡献。我认为我们不允许大量外汇外流。

第四，菲律宾的主流宗教是天主教菲佣一对一外教 最新权威解读：您关心的菲律宾女佣政策，而非儒家文化。把握不好，就会对引进人才所在国的经济、社会产生影响。

然而，这并不意味着我国人才引进的大门关闭了。随着改革开放的深入，中国“一带一路”建设，中国企业走出去菲佣一对一外教，中国与APEC成员国的经贸往来，中国需要大量的国际化人才，来自菲律宾、新加坡、新西兰等国家的人才。其他国家。人才菲佣一对一外教，这是我们政府提倡的。此外，经济全球化带来了贸易全球化、人才全球化。更多的中国家庭需要走向国际。我国的K12学校和大学缺乏外教。英语国家可以充分发挥比较优势，来中国发展，帮助中国发展。这也是我们国家提倡的。

因此，中国引进国际人才的政策和市场空间都非常好。

我们希望更多的国际人才来中国发展、在中国建功立业，无论是科技人才、应用型人才，还是专业人才菲佣一对一外教，中国欢迎你！

文章作者为今日管家联合创始人权威分析解读