自网络外教诞生以来，关于“固定外教”与“非固定外教”话题的争论从未停止。事实上，对于一节25分钟的网络外教课来说，亲密的师生关系是中国孩子所渴望的。然而，对于每次上外教课都需要“抓”老师的家长来说，“外教总是换，上课时间不确定”成了家长们的吐槽。

1. 拥有固定外教的好处

对于拥有固定外教的好处，YiYi英语老师英语总结得很简洁：

1、外教固定后，可以深入备课，准备专业的教学内容。

2. 可以更深入地了解学生，将与学生的互动延伸到25分钟的课堂之外，并针对不同学生的特点和水平进行课程设计。

3.更有效的互动，不要浪费时间去了解基本信息。

一节25分钟的课，外教的口音、上课内容、上课氛围都是影响孩子学习效果的因素。如果外教不固定，孩子每节课都要反复介绍，了解孩子的性格和英语能力，这样会大大降低上课效率。

固定外教可以通过对固定孩子的深入了解，重复上一节课的内容，“我记得你说过……”对于孩子想知道的知识，固定外教也可以在课前做更多的准备，并将其融入课堂中，这对于提升孩子的上课兴趣非常重要。

2. 聘请固定外教难易程度如何？

在谭嘉璐老师看来，之所以要固定外教除了因为招聘难、费用高，更重要的是管理难。一名外教从投递简历到正式排课，通常需要两个月的时间，时间和沟通成本巨大。从面试到正式排课，外教要经过网络面试、在线培训、模拟考核、备课、正式排课等几个步骤。

即使入职，一般机构的离职率也很高，经过一番努力，老师教了两个月就走了。外教离职率高的主要原因是平台空间不足、培训管理不力。

3、YiYi英语英语拥有固定外教？

要想拥有固定的外教，最重要的两件事就是：一是招外教，二是留住外教。

招生是通过一一英语英语平台解决，一一英语在美国有独立的研发团队专门负责招生，从外籍招募、筛选到培训都有严格的流程英语有专人管理，确保为国内学生提供最优质的外教资源。

外教行业以量保质，大量储备后才能选拔出优秀教师，因此易易英语在外教招募方面有优势，另外由于时差原因，如果没有足够的支持，很难固定外教外教。

保留问题通过以下措施实现：

1、完善的组织架构——YiYi英语教学部下设渠道组、面试组、培训组、管理组、外宣组五大组，负责全球范围内的师资招募及日常管理。

2.意愿——YiYi英语的外教均为来自欧美的全职外教，从一开始我们就选择对教育事业充满热情，愿意以网络教学作为职业发展的老师。

3. 薪资——我们提供的薪资足够吸引人一对一固定欧美外教，可以留住外教。

4、培训到位——培训解决了外教能不能教好的问题，不断提升外教的能力。客观环境让外教能教好。我们有信心，我们提供的组织文化和专业管理，能为外教提供这样的环境。

5、专职化——我们采用专职管理，进行科学管理，为教师提供更好的工作环境和专业培训。我们实行专职管理，目前平均每6名教师配备一名培训经理。

6.平台和英语——老师们可以在一一英语上课，能教好，想教好，教学能力不断提高，更愿意留在这里，增加了稳定性。我们也能为合作学校保证固定的外教。

因为组织架构和流程的完善，优秀的外教资源源源不断YiYi英语是目前市场上唯一一家拥有常驻欧美外教英语课程。，而且可以外教，目前，易易英语拥有6000余名外教，影响着超过100万的中国学生。

4. 经过长时间的稳定，师生心意相通

今年上半年，一位外教生病了，北大培文机构得知后，孩子们立即录制视频发给外教，表达外教关心。

有些机构跟外教合作了很久，彼此都挺喜欢的。中教和外教配合得很好，孩子们也很活跃。这让外教很有成就感，教学积极性很高。课后，老师们会说很喜欢这堂课。有时候机构要加课，甚至凌晨上课，老师们也会说：“好的，我会的……”，很配合。

对于孩子来说，当孩子和外教成为朋友，能在课堂上学习到知识，愿意分享、开玩笑一对一固定欧美外教一对一固定欧美外教，甚至和外教的宠物如狗、猫等熟悉起来，那么说英语就是水到渠成的事情了。

一一英语以“用科技传递优质教育”为使命，致力于为培训机构提供外教双师解决方案一对一固定欧美外教，赋能培训学校。公司成立于2017年7月，2018年2月获腾讯教育授予“国际影响力外语品牌”，登上纽约时代广场纳斯达克大屏，2019年获腾讯教育授予“中国好老师·家长信赖课程”。