【欧洲时报特约记者萌萌9月4日报道】“真希望你的职位能考虑我。（真希望你的职位能考虑我。）”英国某求职视频中外教@ >Melissa 积极向中国学校推荐自己。最近，在加拿大帕特森教育集团的外教服务平台上，很多外教都在积极找工作，他们的到达时间都写着——ASAP（越快越好）。 )。

3月9日，河北师范大学巴西人外教傅一辰（中文名）正在和妻子一起做饭，讨论晚餐菜色的选择。 （图片来源：中新社）

今年的开学季与往年不同：这可能是史上最受期待的开学季，外教行业和学校、教育培训机构都面临着重大挑战。记者采访了两位资深外教中介。他们告诉记者，不仅中国教育行业对外教的需求量很大，而且外教们对在中国的工作还是有很大的热情。

外教难归来，坚持留在中国外教价值上涨

“目前中国开学季出现外教工作热：期待早日回国，外教来中国的人不仅需要持有有效的工作签证，还需要持有新雇主的“邀请函-PU Letter”。”加拿大百德盛教育集团外教业务经理安安告诉记者，部分外教因疫情和假期暂时离开中国，但未能及时返回。近年来，中国教育行业对外教的需求很大，疫情过后对外教的需求更大。

不过，这种情况即将缓和：中国已于8月放宽对英国、法国等36个欧洲国家的入境限制，并恢复办理来华工作签证。对于身在海外的外教人来说找外教，拿到新雇主的邀请函是去中国前的重要一步，这也是近期很多外教积极求职的原因。

“现在，那些留在中国随时可以开始工作的外教就更有价值了。”安安说，她曾经在一个上午遇到过同一个人三次。 @外教 来面试，都是不同渠道推荐的。 “这说明外教圈子里的人越来越少找外教，所以这些外教在中国，尤其是母语国家外教，他们的工资也在上涨。”

“每天都有外教在找我们，想快点来”

在北京师范大学明德文化发展中心执行主任王展兵看来，疫情以来，仍有很多外教愿意在中国工作。

“国内的大学、中小学、幼儿园都缺外教，有外教的人愿意来。”王战兵认为，中国疫情防控工作做得很好，海外疫情不断重复的背景下，外教人们更倾向于在中国工作。

“基本上每天都有外教与我们交流找外教，表示愿意来，想快点来。我在英国有个很好的朋友，他每周至少给我打一次电话，问外教这个行业有什么新动向吗？你现在可以组织外教过来吗？他们非常担心。”王展兵表示，早在几个月前，外教就联系过他，他表示想回国找工作，但鉴于签证和航班还没有完全恢复，一些外教想回国的人，还是要耐心等待疫情缓和。 “中国教育市场对外教的巨大需求没有任何改变。”

中国仍然是外教求职的热点

从长远来看，中国教育市场不会改变外教相互需要、相互吸引的局面。

王战兵从事外教这个行业十多年，见证了外教平均工资翻了一番：“现在平均外教工资超过人民币10000，资质优秀。外教我已经可以拿到30000到40000元了。总体来说，外教薪水还是在合理范围内的压力大。生活质量肯定不错。”王战兵告诉记者，很多中国学校都会为外教提供免费食宿，住房条件比较充足找外教，有的学校甚至还要交水电费。

安安认为，当外教：对于很多外国人来说，中国已经成为他们新的赚钱目的地。尤其是母语国家外教，在中国是有教学市场的英语。

“也有一些外国人来中国工作，因为他们看重升职快、机会多、培训机会多。其他国家很少有和中国一样的环境。另一方面，中国工作压力小，更多的旅行机会。一些

@外教 来到中国是为了逃避本国巨大的高成本生活压力。对他们来说，在中国生活的压力要小得多。”安安说，一些热衷于“背包客”生活的外国人希望在中国到处旅行，找到工作才能拿到长期签证。在中国。通过这种“救国救国”的方式，可以一起旅行，一起工作。甚至可以在工作的同时学习中国文化，这些经验会让他们在未来更有竞争力。

此外，中国是一个非常适合创业的市场。 “虽然在中国设立外商独资企业有很多繁琐的限制，而且成本昂贵，但这些外国人来到中国，更担心的是中国市场还没有完全饱和。很多创业机会。”安安说。