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为了确保兰州外国语学校“十四五”规划目标的顺利达成，具体执行“四轮驱动高品质发展”的年度计划，增强学校管理层的专业素养、强化职业素养的锻炼、塑造专业精神风貌，学校于2月3日下午成功举办了“学习、研思、成长”为主题的中层干部学习交流活动。

本次分享活动将依次由教务处、德育处、安保后勤处以及校办公室负责主持，各中层领导将依次就各自负责的领域展开分享与交流。

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蓄力赋能 助力成长

教师发展中心的负责人叶萌，以“蓄力赋能，助力成长”为主题，畅谈了自己在工作中的感悟与体会。

叶主任通过研究卓越案例，分别依托青蓝学院，使朝阳教师成长之路更加明确；借助市级评选，让骨干教师成为成长航标；实施三阳联动策略，全面促进教师素质提升。他关注每个阶段教师的发展动向，以暖阳教师的情怀、骄阳教师的专业素养和青年教师的激情相互融合，最大化地发挥“引领、传承、创新、共享”的作用。

02

结合实际 聚焦难点

教务处副主任董强针对其负责的领域，结合学校的具体情况，集中探讨了工作的重点和难点，并表达了自己对未来工作的深入思考。

以学生工作为出发点，2024年将迎来中考制度的重大变革。在改革实施前，需针对政策调整，结合新的课程标准，提前做好规划与部署；具体而言，需在课时分配、集体备课的针对性以及九所学校备考的实际效果等方面做好充分准备；同时，从教师工作角度出发，应实现工作安排和工作量计算的规范化，积极引导教师和班主任，降低学生非正常休学的发生率。董主任强调，未来将继续在管理与效能提升方面关注学生和教师的需求，旨在促进学生全面进步，助力教师不断成长。

03

团结奉献 感悟提升

魏育胜，外教中心主任，以组织师生参与“用英语讲中国故事”活动为引，阐述了团队协作的必要性。在在线教学模式下，外教中心精心组织了所有外语教师，扎实开展了线上教研活动，致力于提升个人专业水平，进而提高教学质量。在前期对课型课的研讨基础上，团队协作发挥了关键作用，整理了“课型课”的教学成果，并初步完成了六个英语常见课型的教学设计模板。作为英语学科领域的重点学校，我们成功举办了兰州市的两次线上英语教学研讨会，向全市的英语教师同仁展示了学校的优秀精神面貌，充分展现了英语学科基地校的模范带头和指导作用。

04

砥砺前行守初心

继往开来写新篇

魏岩青，教务处主任，以“砥砺前行守初心，继往开来写新篇”为主题，从教学与教研的视角切入，就学校当前核心工作“单元整体教学”进行了深入的思考，并提出了具体的建议。

他以假期重温朱武兰主任在教研论坛上的讲座作为契机，深信“唯有透彻领悟课程改革所倡导的核心素养的内涵及其形成机理，把握课程改革的核心理念与具体要求，方能在课堂教学实践中切实贯彻核心素养”。他强调“观念指导行动”，要实现新课程理念，必须从深入的学习着手。秉持着“追求最高境界、具备纯正的识见、领悟最根本的道理”的学习理念，他详细阐述了自己的构思和整体规划：借助国家智慧教育云平台提供的培训资源，向课程方案和课程标准修订组的专家学者学习；挑选课程方案和课程标准修订的通识内容，深入解读各学科课程标准，并围绕“单元整体教学”这一主题进行理解和实践；对学习内容进行系统化安排，将规定动作与自主选择相结合，将理论学习与“三段式”教研活动相结合，将校际间的教研活动与校内教研活动相融合，全面开展学习实践活动，实现学思结合、知行统一。

05

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团委书记牛文静牢记“团委工作必须让学生有所得，有所进步”的原则，她不断地进行自我反省，通过阅读来拓宽自己的工作视野和思路，并在书籍中探寻工作的指引。阅读并参考学校实际情况，我们计划在未来通过举办主题宣讲会、增强仪式感召力，实施一系列主题团日活动，持续进行结合爱国主义和革命传统教育的志愿服务，推动校际团组织间的交流活动，充分发挥学生会的作用，围绕法治、安全、文明等行为习惯议题组织辩论赛，依托艺术节举办“黄河少年”主题朗诵节目，融入爱国主义教育等多种形式，来充实和丰富团组织活动。

06

积极心育

助力学生幸福成长

德育处副主管刘璐针对心理健康教育进行了深入研究，并基于积极心理学理论，对学校德育工作中心育的具体内容和实施方向进行了梳理。为了实现立德树人的核心教育目标，学校在心育领域已取得显著成绩；秉持积极心理学的视角，学校重视学生成长过程中的发展目标，致力于提升学生的心理素质，并着力塑造学生的健全人格。

刘主任指出，未来将继续采取以下措施，稳步推进心育工作：持续增强心理健康教育活动月的辐射力；进一步拓宽润心苑心理辅导体系，以个体辅导为焦点，团体辅导为整体，提升润心苑的专业辅导效果；在校内聘请兼职心理健康教育教师或志愿者，组建心理健康中心教研团队；通过精心组织主题班会、班主任心育理念培训，提升班主任的心育认知；继续根据各校实际情况，推进心育校本教材的实施。

07

一路前行，一路思考

德育处副主任李汶蔓对学校班主任团队建设的价值进行了深入阐述，指出班主任作为班级的核心管理者，对塑造优良的班级氛围具有极其关键和直接的影响。鉴于此，班主任团队的建设理应成为教师团队建设中的首要任务。同时，它也是提升学校教育品质的关键环节。

在此背景下，李主任对当前学校班主任团队构建的现状进行了详尽分析，并对其中所蕴含的优势与潜力进行了深入挖掘，从而明确了未来班主任团队建设的趋势。为此，他提出了包括开展校本培训、举办德育论坛、组织班主任阅读交流、实施分层次培养、邀请专家讲座以及实施师徒配对等多种措施，以促进班主任团队的成长与发展。

08

仰望星空 脚踏实地

苏骧主任以“仰望天空，脚踏实地”为题展开演讲，他指出，目前我校德育工作致力于学生全面健康成长，并实现立德树人的宗旨，举办了众多活动。这些活动涵盖了核心价值观的培育、传统文化的传承、红色基因的继承等多个方面。此外，还开展了体育艺术、劳动技能、安全意识、法律知识、心理调适、实践锻炼以及综合素质评估等教育项目。

尽管已取得一些成果兰州外教英语培训哪家好，但他仍旧对自身工作进行了深入的审视，发现诸如在处理学生和家长相关事务时思考不足、工作效率有待提高，以及与投入相比，成果不够显著等问题。未来，他计划借鉴红山根学校的优秀劳动教育案例，同时加强对外联系和德育团队的建设，致力于打造具有特色的德育品牌。

09

积极心理 低头赶路

王发禄，总务处副主任，在持续的探索与实践中，不仅圆满完成了各项总务任务，而且对学校总务工作有了更深的理解和思考。他认为，总务工作应明确其职责所在，将学校视为自己的家园，以管理者的角色提供优质服务；应秉持发展的眼光来推进工作；需严格执行工作流程并妥善保存相关资料；还需认识到每位教职工都是学校的主人。此外兰州外教英语培训哪家好，通过学习并应用积极心理学，他不断优化自己的工作目标和内容。在未来的工作实践中，我们将恪守“后勤保障务必紧密围绕教学需求”的基本准则，对自己提出严格的要求，全力以赴地执行后勤保障任务，秉持着全心全意为学校及师生服务的理念，力求实现“尽职尽责、追求卓越”的目标。

10

且行且思

筑牢校园安全防线

学校的安全工作至关重要，它直接关系到师生的生命安全、社会的稳定以及家庭的幸福，是当务之急的首要任务。王维国主任指出，为强化校园安全，安保处已严格执行上级指示，对学校的安全规章制度和应急计划进行了全面优化与升级；在关键区域和功能室入口，张贴了风险知识卡片，旨在让教师明确自身职责，掌握应对危险的方法；同时，增强了安全防范意识，确保责任落实到人，预防事故发生；在新冠防疫方面学习研思促成长！兰州外国语学校中层干部分享会举行，严格遵循上级规定，迅速传达防疫要求及数据；此外，还加强了校园消防设施的建设。进一步强化家长与学生的安全教育；在开学前夕、假期结束以及节假日期间，对校园内外的安全隐患进行全面细致的检查，针对查出的安全隐患及存在的问题，本学期内将组织相关部门进行整改。

针对校园安全问题的处理，既要确保其实施到位，又不能影响学校日常教学的进行，王主任建议在课余时间加强宣传；设立班级安全管理人员；构建安全隐患的举报奖励机制；推进校园安全管理的数字化。此外，为了明确学校和教师的法律责任，有必要提升教职工的法律素养，并加强校内管理制度的构建。

11

踔厉奋发逐梦行

蓄力兔年向未来

党的二十大报告中强调了“强化师德师风建设，培育一支高水平的教师队伍，倡导尊重教师和重视教育的社会风气”，在深刻领会党的二十大精神之后，办公室副主任董亚文结合自身工作实际和学校党建工作，通过提升认识、健全制度、构建共管机制；树立榜样、发挥党员示范作用、引导师德师风；举办活动、帮助教师实现个人价值；聚焦核心、以党建工作推动师德师风建设等四个维度，全面推进师德师风建设工作。

在未来的日子里，办公室的工作将始终秉持“立德树人”这一根本宗旨，严格依照“四有教师”的准则来约束自身，以满足学生及家长们的期望，坚守在自己的工作岗位上，不懈地为教育事业贡献自己的力量；同时，致力于提升个人的专业素养，通过丰富多彩的学习途径推动师德师风建设，以此促进教育教学工作的提升，凸显党组织的亮点与特色，推动教师队伍的整体进步。

12

紧密衔接 平稳过渡

王慧颖主任以三句诗篇，对办公室工作展望进行了阐述：在工作中需具备“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践精神，需持有“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”的平和心态，还需拥有“从此无心爱良夜，任他明月下西楼”的全局视野。

王主任在具体工作内容方面提出了几点规划：首先，他强调要提高自己的思想认识，深入了解各项业务；其次，要深入理解政策精神，做好沟通协调工作；再者，要增强服务意识，提升服务水平；此外，要进行科学统筹安排，增强执行能力；最后，要重视基层党建工作，充分发挥党建引领作用。

在崭新的一年里，王主任承诺将与办公室全体成员携手合作，共同出谋划策。他们将以兰外“五精团队”的优良传统为指导，全力确保学校各项工作的顺利进行。

总结

中层干部各展所长，犹如八仙过海，各显其能，进行了精彩纷呈的分享。四位校级领导针对各自负责的部门进行了细致的点评。他们对各位主任的工作给予了充分的认可，增强了大家的信心，激发了昂扬的斗志。

王履斌副校长在交流中谈到了自己的体会：作为中层干部，他们需要从多个角度进行管理，既要面对下属，也要向上级负责；既要负责具体业务，又要注重管理工作；既要勇于创新，同时也要坚守传统。干部们均经历了锻炼，这亦警示我们“育心”工作需同时关照学生的心理状况及其正常发展，不仅要利用心理学的治疗作用，更要利用其对学生心理的维护与潜能挖掘；在阿卡索政、班会、晨会等活动中，我们始终坚持“立德树人”的原则；而各项活动均紧密围绕既要持之以恒，又要勇于创新的宗旨展开。

在“锻炼”“育心”“立德”“宗旨”这一指导思想之下，四位德育干部的发言既明确了方向，又深具思考，他们始终坚持问题导向，持续传递正能量；同时，他们从积极心理学的视角出发，对“心育”工作进行了深入的学习和反思。

在听完学校中层领导的交流分享后，兰州外国语学校的副校长刘育红提出了自己的观点。她表示，叶萌主任在经历与深入研究的过程中展望着未来，董强主任通过探究新中考政策和教师职责直面挑战，魏育胜主任在策划外语特色活动时进行反思与提升，而魏岩青主任则在教学改革领域进行深入研究并引领方向。中层干部构成学校的智囊团队，通过参与中层干部分享会，他们从多个视角、关注点以及工作方法等方面，全面展示了心得和思考。此次分享会不仅是一个学习、成长的场所，更是助力和发展的平台。

韩仁孝副书记站在全局的角度，对中层领导的分享进行了点评。

教务处与德育处各具特色。教务处的四位干部在分享中，紧密围绕“教学”这一核心兰州外教英语培训哪家好，深入探讨如何提升学生的学习效果和教师的教学质量。他们的思考既具有研究性质，又富含实践精神，还以问题为导向，既构建了相关制度，又付诸实践行动。德育处的干部们所分享的内容紧密围绕“育”这一主题，彰显了团队协作的精神，凸显了工作的重心：一方面是组织活动并呈现成果，另一方面则是在此基础上不断推进课程思政与思政课程的建设；同时，他们还致力于凝聚班主任和任课教师的力量，共同推进德育工作的深入开展。

学校安全工作至关重要，安保和总务部门肩负起保障校园安全的重任，并在过程中实现了自身的进步；办公室的两位主任工作勤恳，他们需要在日常工作中持续增强政治敏感度、风险预判能力和前瞻性思维；同时，也要不断提升业务水平。

今日的交流中，我们见证了中层干部的远见卓识与深邃思考；同时，本次活动所倡导的共建、共享、共成长的理念及其深远意义和价值也得以显现。

张润娥校长从学校整体工作出发评价了所有中层干部的分享。

叶萌主任对人的成长与教师进步给予了关注；董强主任敏锐地捕捉到了新中考改革动态，重视学生的全面进步，并致力于保持教育的热情与温度；魏育胜主任全面反思，为后续工作的顺利进行奠定了经验基础；魏岩青主任对大单元教学进行了深入思考，提出的五个策略极具指导价值。

德育处的领导在分享中强调了关注人的全面成长的重要性，同时指出了对班主任团队培养和课程体系建设的关注；他们提倡关注学生普遍性和个体性的成长，并认为达成这一目标的关键在于活动和心灵教育。通过让学生参与体验，培养他们的品质和心灵，这正是体验式和沉浸式德育的核心价值所在。

安保部门在校园安全领域充分展现了其信息化优势，并且提出加强教师法律素养及编纂安全案例集的建议，这对教师依法施教和提升安全防范意识具有积极意义；总务处作为关键协调机构，必须细致入微、勤勉尽责，确保学校各项事务得到稳固的后勤支持；办公室两位负责人精心处理日常工作的衔接与过渡，彰显了他们的全局观和责任感。同时要继续加强党建工作，发挥党员教师示范引领作用。

中层分享活动在和谐热烈的气氛中圆满落幕，然而，思维的火花并未熄灭，干部们的智慧之光依旧璀璨夺目！

最美的风景在下一程

2022，硕果累累！

2023兰州外教英语培训哪家好，来日可期！

做奋斗者，实干者！

以一往无前的奋斗姿态，

让爱成为教育的底色。