Nanjing医科大学是在省教育部的监督下Nanjing医科大学（第一批）公开招募全日制辅导员的公开招募公告，位于江苏省南京市江宁地区Longmian Avenue 101号的省级教育部的监督下。为了更好地选择适合工作的杰出人才，丰富人才团队并优化教师的结构，我们的学校现在正公开招募公众的出色才能。根据“江苏省公共机构公共招聘措施”和其他法规的规定，相关事项现在宣布为：

1。申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律。

（2）遵守法律和法规，在性格上直立，团结和合作，奉献和进取，诚实和奉献精神。

（iii）满足工作要求的身体状况。

（4）中国共产党的成员（包括中国共产党的试验成员）。

（5）硕士学位或以上，并具有相应的程度。

（vi）年龄的要求是：年龄不超过30岁，即1995年1月1日之后出生。

（7）这次招募的全职辅导员必须是新毕业生。他们应最晚在2025年8月31日毕业，并获得学术和学位证书，但仍然没有工作单位。对于2023年和2024年普通大学和大学的毕业生，他们的档案关系保留在原始的毕业学校，或在各级的研究生就业机构中（研究生就业指导服务中心），才华交流机构和公共就业服务机构和公共就业服务机构，以及那些从国家（边境）毕业并没有毕业的工作，但他们的职位均未完成，但他们尚未实施工作，但他们尚未实施。

外教研究机构同期研究的毕业生是指在外教研究机构学习的海外学生，并在同一时期与国内新鲜毕业生一起毕业。同期毕业的时间要求与国内新毕业生的时间相同。

（8）在中国大陆和其他台湾居民接受教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们省的相关法规。

（9）对工作申请具有专业，技能和其他资格要求（有关详细信息，请参阅工作清单），并具有以下条件之一：

1。在大学和大学学习期间，他担任了一名主要的学生干部一年以上。主要的学生干部提到：学校青年联盟委员会的干部，学校学生会，学校研究生会，学校社会联盟，学校科学协会，学校艺术团体等；学校分支青年联盟委员会秘书兼副秘书，大学生会等；班长，青年联盟分支秘书和党派秘书。

2。在大学辅导员方面有1年或更长时间的经验。

3。在企业和机构的全日制意识形态和政治工作中有3年的经验。全职意识形态和政治工作是指在基层委员会，一般分支机构委员会和党的分支机构委员会中担任全职秘书和副秘书，或该党工作部门的全职意识形态和政治工作意识形态教育或职业道德建设中的全日制意识形态和政治工作。

计算学生干部的邮政经验和工作经验的截止日期是注册截止日期。

2。注册

（i）注册时间，地点，方法

申请人将通过“江苏省公共机构公共招聘平台”进行注册，上传照片和初始资格审查是通过互联网同时进行的。注册网站：

（江苏省人力资源与社会保障部的在线服务大厅）

1。注册和上传照片：3月5日至16:00 3月23日9:00；

2。初步资格审查：3月5日至16:00 3月24日的9:00；

3。声明和防御：9：00-16：00从3月5日至3月25日；

4。处理初步审判异议：3月5日至18:00 3月25日9:00。

（ii）在线确认

（1）在在线提交注册信息（假期推迟）后24小时后，申请人可以访问注册网站以检查他们是否已通过了招聘部门的初步资格审查（单位）。

（2）本公共招聘的注册费或考试费用，如果注册通过初步审查，则将成功。

（3）如果您未能按时或上传照片在线确认注册资格，则您将被视为无效。

（iii）在线打印入场证书

通过初始资格审查的申请人将在南京医科大学人事办公室（）的网站上分别通知。

（iv）注册的预防措施

1。申请人将根据工作要求和在线提示真实地填写相关信息，并将其最近的两英寸（35x45mm）ID照片上传到冠的前面，JPG格式外教一对一辅导员，大小低于20kb。同时，请确保根据应用条件填写“研究与工作经验”列中的“学习与工作经验”列，并指示学期的单位，位置以及开始和结尾。那些没有填写的人被认为没有相关经验。根据资格审查期间，必须提供有关完成的学历，学位，党员，主要学生干部，工作经验等资格审查的资格审查所要求的相关支持文件的原始和副本。

2。南京医科大学根据申请人提供的信息进行审查。如果申请人犯有欺诈，一旦核实他/她的申请资格将被取消资格。

3。开始招聘的招聘比率为1：3。如果未达到招聘的比率，则将降低或取消招聘职位，省级人力资源和社会保障将在线宣布。

4.申请人只能从工作清单中选择一个职位即可注册。在批准最初的资格审查后，注册信息无法更改。未经初始资格审查的申请人可以申请符合注册期间符合资格要求的其他职位。申请人必须在有效期内的第二代居民ID卡注册，并且注册必须与检查室中使用的ID卡相同。

5。如果存在以下任何情况，请不要申请工作：

①普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生；

②如果您有丈夫关系，直接血液关系，三代之内的附带血液关系，或与公共机构的负责人的密切关系，则不得申请组织（人员），纪律检查和监督，审计和财务状况，公共机构的审计和财务状况；如果您与现有的在职人员有上述关系，则不得申请构成直接上级和下属领导关系的管理职位，以及在“公共机构中人事管理的规定弃权法规”中应明确避免的职位”；

③尚未完成5年服务期的新公务员，尚未完成在江苏省的3年服务期（在服务期到期后少于6个月之外），或者（包括明确指定的协议）（包括清楚指定的协议）的工作单位（或没有申请的人都不适用其他公共事务的人（包括清楚地说明的协议）），这些人不得被驳回（包括明确指定的协议）。

iii。考试对象，时间和实施方法

全日制辅导员的工作评估方法是书面测试和访谈。

1。书面测试。书面测试内容主要测试候选人的专业知识和工作技能，这些知识和工作技能适合其职位，并且不指定大纲和教科书。如果书面测试分数达到60分（在100分中），您将通过。

书面测试时间在南京医科大学人事办公室的“公告和招聘信息”栏中（

）宣布。申请人应在门票上指定的时间和地点进行书面测试。那些未能在入场券上指定的时间和地点进行笔试的人将被视为自愿放弃。

在通过书面测试的人中，面试候选人将根据从高分到低分的分数的顺序确定，面试候选人将根据每个招聘职位雇用的人数确定，而那些少于此比率的人数将根据实际人数确定。参加书面考试的候选人的书面考试成绩将在书面测试后的10个工作日内在南京医科大学人事办公室的网站上宣布。申请人可以使用其ID号和入场券编号核对。受访者名单（包括受访者的姓名，书面考试成绩，职位，排名）将在面试前在南京医科大学人事办公室的网站上宣布。

2。资格审查。在面试之前，我们的学校将审查申请人的资格。当时将通过电话或短信通知资格的时间和方法。申请人应在规定的时间和地点参加审查，否则将被视为自动放弃。只有通过审查的人才能参加面试，而失败的评论不能参加面试。一旦验证，任何犯有欺诈的人都将被取消评估或就业资格。资格审查必须提供相关材料的原件和副本，包括：

（1）身份证。

（2）获得了最高的学位证书。那些获得海外教育的人必须提供教育部出国服务中心颁发的“外国学位证书”。

（3）国内新鲜毕业生提供自己的“双向选择就业建议表”，该省级教育行政部门由其学院和大学发行。

（4）中国共产党的支持文件或试用党成员必须在宣布之日的近六个月内由候选人的党组织发行。

（5）主要学生干部的经验：学校级别的主要学生干部的经验必须由学校青年联盟委员会发行，并且必须由大学党委员会（党派）发行大学级别的主要学生干部的经验。证书必须指定约会的职位以及开始和结束时间（特定于月）。就业计算的截止日期是公告中注册的日期。

上述相关辅助材料的原始内容必须根据认证模板发布，并在资格审查期间提供。认证模板应受到南京医科大学的通知。

3。面试。访谈主要测试候选人的全面素质，例如适合其职位的专业能力，工作意识，能力和实用运营能力。面试的传球线是60分（在100分中）。面试结果将在现场通知。

4。考试得分的计算方法。使用百分比系统计算申请人的总分数，完整得分为100分。申请人位置总分的计算方法：总分=书面测试得分×30％ +访谈得分×70％。如果总分数并列，将根据以下原则确定，那些面试分数较高的原则将被优先考虑。如果书面测试分数和访谈分数均相同，则采访加测试将用于确定分类。

4。体格检查和调查

考试结束后，根据总分的计算方法确定申请人的总分数。在个人考试（测试）中，有资格的人数，在招聘职位中要招募的人数将从高分至低分确定。体格检查标准应按照“国家公务员招募的体格检查（试验）”的规定实施。

雇主将对通过体格检查的人进行检查，将根据检查和体格检查结果确定要聘用的候选人的清单。要雇用的人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站以及南京医科大学人事办公室的网站上宣布为7个工作日。公开公告包括工作编号，招聘单位外教一对一辅导员，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业外教一对一辅导员，毕业学院外教一对一辅导员，当前工作单位，招聘考试成绩，总分，排名等等。

如果候选人由于对申请人的检查或身体检查而无法满足要求，或者提议的候选人的结果受公告的影响，或者要雇用的候选人明显放弃工作，或者如果要雇用的职位空缺，或者如果被雇用的职位是空置的，则学校将决定既可以弥补这些职位。就业批准或提交后不会替代。

V.公告和就业

对于那些不反对公开宣布的人，在由省人力资源和社会保障局提交后，雇主将为他们处理相关的就业程序，与他们签署雇佣合同，并同意缓刑期。如果试用期通过，则该职位将被分配给该职位；如果评估失败，就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。如果被聘用的人员通常与招聘部门签订了3年以上（包括）超过3年的雇佣合同，除非根据法律和法规终止就业合同，否则他们应在学校任职至少3年（包括缓刑期）。 （计划聘请全职辅导员与学校签订就业合同。除了根据法律和法规终止雇佣合同外，一旦雇用，您还必须在学校辅导员任职4年以上（包括缓刑期）。

如果以下任何情况下降，学校有权取消就业资格资格：（1）如果学校在学校通知学校签署就业合同（或协议）后的10个工作日内不签署就业合同（或协议）； （2）如果新毕业生未能按时获得相应的学位证书。

6。招聘政策咨询

1。南京医科大学的学生事务系负责回答此招聘职位咨询。

咨询电话号码：

联系人：王老师。

2。南京医科大学的人事​​部门负责回答本招聘政策咨询。

咨询电话号码：

联系人：CAO老师。

7。招聘工作监督

南京医科大学的纪律检查和监督系对这项招聘工作进行了纪律处分监督。

纪律检查和监督电话：

联系人：陈老师。