进入21世纪以来，学习英语已经成为每个孩子不可避免的障碍！从词汇、语法、听力、阅读理解开始，我不想学，但我必须学！对于很多80后、90后来说，回忆都是难以承受的回忆。学习英语从此变得枯燥、晦涩、无用。随着时代的发展，社会的进步，大家不仅认识到了英语学习的作用和意义，不仅仅是在应试层面，而且开始认识到要遵循语言学习的发展规律。 。英语学习逐渐变得年轻化、有趣化。更偏向于语言思维和应用能力的培养。尽管仍有很多人不同意让中国人学英语、让孩子学英语，但英语教学和培训市场的规模每年都在持续扩大，学习者数量也在不断增加。尤其是幼儿英语的发展数据说明了英语绝对重要性。不是学了没用的东西！

越来越多的线下和线上品牌机构正在进入少儿英语培训市场。好处是消费者可以选择更灵活、便捷的学习方式。但一切都有两个方面。品牌众多，但院校的教学水平和服务质量存在巨大差距。家长们在不断的比较、审视中渐渐迷失了方向！下面我就给大家分享一下选择少儿英语培训机构时应该注意的要点。今天我想跟大家分享的第一件事是“老师”。

现在少儿英语培训一般分为：外教授课、中教+外教、中教授课。我个人认为，在保证师资质量和水平的前提下，全外教课程绝对是首选。英语作为一门语言，不仅要认识单词，还要学习语法一对一外教怎么避坑，以达到交流和应用的目的。这就是为什么我们有那么多中国人考试不会用英语，出现了英语无用论。母语外教教给孩子的不仅仅是单词和句型，还有语言思维和表达习惯的潜在教学目的。我们总是用很多老外来学中文，他们说的话都是用来开玩笑的，话不达意。但另一方面，英语母语国家的人们对于许多中式英语表达其实也持同样的态度。

当然，消费者在选择培训机构的老师时，有自己的需求和意见，也会考虑自己的经济承受能力。毕竟外教的培训品牌价格肯定比中学老师高很多。这也是因为很多培训机构过于注重资本利益，而忽视了教书育人的本质。只有教得好，才能学得好，学得好，才能得到更多的收获。谁来教？学习什么？如何学习？这些都是培训机构的核心竞争力一对一外教怎么避坑不是每个“歪果仁”都能当老师，也是消费者应该关注的。

即使在外教任教的机构中，仍然存在不同水平的外籍外教。为了节省成本，很多机构甚至聘请非母语国家的外教，严重扰乱了市场声誉。

我们重点讲一下什么是全职外教，什么是工作签证。首先是帮助家长慧眼识珠众多的少儿英语机构。二是普及知识，希望行业从业者互相勉励。所谓“师传徒”，“解惑”，只有高尚的品德和扎实的教学功底，才是做“师”的本质。

贝洛加英语拥有庞大的全职外教团队。这些外国人是我们自己的员工。就像我们中国员工一样，每天都要按时上班、开会、教研、备课、练习、上课、下班。与一些线下机构、工作室、网课的外国人不同，并不是每个“外国人”都能成为贝洛加英语的老师！在贝丽瑜伽，全职外教的前提是“歪果仁”必须持有——【外国人工作签证】

★什么是外国人工作签证？

外国人工作签证实际上是工作类居留许可的俗称。这是用人单位聘用外籍员工必须办理的合法聘用手续。我们最终拿到的工作签证叫外国人居留证，是贴在护照上的签证，居留事由是工作。

★外国人申请英语教育相关工作签证必须满足哪些条件？

1. 以英语为母语的国家

世界上有许多英语国家。目前，有40个国家和地区被中国认定为母语人士，可以获得外教签证。著名的有美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非等。等待

2. 学位要求

如果你有学士及以上学历，而且毕业的大学必须是我国外国专家局认证的大学，才会得到认可。

3.相关经验和资格

除上述两项要求外，外教还需具有2年以上语言教育经验。对于没有2年及以上工作经验的外教，外国专家局要求具有所在国教育、语言或教师培训专业学士学位及以上学历，或持有所在国教师资格证书TESOL、TEFL、Celta等。

因此，英语母语、学历和经验是外教获得工作签证的强制要求！

★获得外国人工作签证有什么好处？

1. 有就业身份

只有持有工作类居留许可或工作签证的人才可以被视为合法就业。持其他签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可、个人事务类居留许可）打工属于非法就业，将受到国家严厉处罚。

在此，小U提醒各位家长：市面上大部分在中学授课但宣传有外教活动班或外教授课但外教不上班的学校都是一部分。 -时间。近年来，各地不断报道的“洋垃圾”事件，就是由此类外国人“非法就业”造成的。家长们在选择机构的时候一定要擦亮眼睛，认清机构！

2. 享有公民权利

持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车、缴纳社保、送孩子上学、考驾照等福利，让在华生活更加便利。

3. 有效期较长

签证有效期长，一般B类人才签证有效期为1-2年。有效期比其他类型的签证更长。

★外国人工作签证有哪些类型？

外国人工作签证包括工作许可和工作类居留许可，是外国人在中国境内的合法证件。 2017年4月起，中国政府开始实施新的外国人来华工作许可制度，将外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可合并为“外国人来华工作许可”。外国人来华工作许可按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则，将外国人分为外国人高端人才（A类）、外国专业人才（A类） B）及其他外籍人员（C类）。

※※C类※※

外籍普通人员（C类）是指满足国内劳动力市场需要，从事符合国家政策的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的人员。

具体判断标准：

1.员工已按原政策取得就业证明，但延期时不符合AB类人员标准。

2、国内外高水平大学硕士应届毕业生

3、国内高校优秀硕士学位毕业生

4、国内优秀硕士毕业生

5.毕业两年内注册公司并成为股东或法人

※※B类※※

外国专业人才（B类）是指符合外国人来华工作目录和岗位要求，并符合计分制外国专业人才标准的人才。年龄不超过60周岁，具有学士及以上学历，从事相关工作2年以上。经验;

具体判断标准：

1. 得分超过60分

2、具有学士及以上学历，2年及以上相关工作经验

3、持有国际通用职业技能资格证书

4、外语师资队伍

5、平均收入高于社会平均收入4倍

※※A类※※

1. 得分85分以上

2. 符合国际公认的专业成就认可标准

3、创新创业人才

4、平均收入比上年地区平均收入高出6倍

5、无年龄、工作经验限制

具体的评分标准我这里就不详细说了。家长只需注意以下陷阱：外教只能报考B类！凡是说自己的外教是A类、C类，甚至用自己所在机构颁发的“某某证”来宣传自己的外教，都是骗人的！

★外国人工作许可、居留许可申请材料

1、外国人有效护照原件

2、健康检查证明原件

3. 学历证明（需证明）

4、2年以上相关工作经验证明

5、申请人国籍国或长期居住国家（地区）出具的无犯罪记录证明（需证明）

6、其他需要提供的相关文件和资料

★你们选的外教都是合格的吗？

说到上述条件，就不得不提到如雨后春笋般涌现的在线外教英语课程。共享经济的概念让成千上万的外国人进入了中国。西方一些发达国家仍遭受经济危机影响，年轻人失业率上升。然而，他们的生活方式相对随意。他们不像中国一线城市的大多数年轻人那样追求高薪、长时间的工作。相反，他们更愿意利用自己的碎片时间，赚取一些小钱来养家糊口。

当前的经济低迷和国外年轻人的生活态度反而成为中国在线英语教育行业蓬勃发展的机遇。

据不完全统计，中国有近5万名在线英语外教。

这些“外教”老师名副其实吗？

或者你只会说英语？

有多少外国人有资格担任教师？

最重要的问题是：父母是否意识到自己内心真正的渴望是什么？只是聊天吗？或者你真的想让你的孩子建立语感，打好语言基础吗？

★综上所述，外教的价值主要体现在两个方面。

1、仪式感。如果一个学生非常喜欢上外教教的课，觉得很新奇，那么他或她会花大量的时间在课前准备和复习。这样，学生会在仪式感的驱动下在课前做出更多的决定。额外的努力实际上比实际上课的时间有用得多。

2. 与英语为母语的人交谈是检验阶段性学习成果的最佳方式。通过与母语人士的比较，我们很容易发现自己的不足和不足。

由于教育机构的招聘计划和渠道不同，许多线下培训机构和使用兼职外教外教线上机构教学质量参差不齐。没有学位证书没问题；没有TEFL/TESOL证书，没问题；没有资格获得工作许可证一对一外教怎么避坑，没问题！很多英语培训机构的用人标准甚至是“只要长着一张外国人面孔”。

★贝乐优嘎英语拥有自己的外事人力资源部。我们来分享一下贝乐早期外教招聘的一些原则：

1、是否是国外正规大学的毕业生（不用说，无论是想获得合法的工作许可，还是证明外教合格的教学能力，这一点都是必不可少的）

2. 你有教英语

3. 国际认可的TESOL/TEFL/CELTA证书

4.规划课程安排，看看外教是否有能力制定合理的学习计划。

5、测试评价方法能否快速帮助学生了解自身水平和不足，并阶段性有针对性地突破？

6. 在语法和写作教学中，是否有标准化的结构和体系来帮助学生提高阅读和写作能力？

7、个人的性格和魅力，外教是否平易近人、有耐心、有爱心，都会是影响学生英语学习的因素。

上述规定中，前三项是最基本、最必要的一对一外教怎么避坑，也是外国专家局衡量外教教师是否符合工作许可的标准；后四者是一个合格英语教师的体现。如果用这几点来盘算，仅前三点就足以压倒一大批“外教”。

好了，今天就讲到这里。如果您想听下期有什么话题，欢迎留言。下一期再见！