中国家长对教育的焦虑常常在假期期间爆发。

很多家长感叹，假期正是孩子之间差距拉大的关键时期。

可是寒假太短了，一转眼就过去了，一个月过去了，我的孩子连“跑道”都没碰过，更别说“弯道超车”了！

其实，即便孩子寒假花大笔钱去参加各种短期课程，也未必能赶上多少，毕竟学习不是一场突击战，而是一场持久战。

为什么有些人节食、熬夜减肥，却最终一无所获呢？

因为任何不能维持三个月以上的生活方式都不是正确选择。

学习这件事也是同样的。

如果不能长期坚持，以兴趣培养习惯的学习方式、方法就不具有可持续性和灵活性。

又到了开学季了，我朋友易姐的孩子也面临着从幼儿园升小学的问题。她在给儿子制定学习计划的过程中走了一些弯路，也把自己的经验总结出来分享给大家，希望大家也能从中受益。

在学习方面，我一直强调“内在动力”的重要性。

你不可能强迫尖子生成为尖子生，真正的尖子生有非常明确的个人目标和想法。在信息爆炸的时代，这些在网络环境中长大的孩子，懂得如何努力、为什么要努力，这样才能充分利用身边的学习资源，为自己服务。

比如我提到99%英语不好的孩子在这件事上失败了！，我儿子以前对英语没什么兴趣，两三岁的时候是语言发展最快的时候，我跟大多数家长一样，到处寻找好的英语资源，询问口碑好的课程。

但当我给他报了价格线下英语培训班后，上了几节课后，儿子就表示拒绝了，说他不喜欢学英语，还给我写了三四个很有道理的理由。

他还反问我：“妈妈，我的中文很好，为什么我的英文一定要很好呢？”

我尊重他的意愿和想法并把他退学了。

平时我不会强迫他学英语，只是让他按照自己的兴趣去学。

直到一年前阿卡索英语面试，我们接触到了外教课，尝试了体验课程，就停不下来了。

因为试听课玩得很开心，儿子是主动要求来阿卡索外教英语的，而且他自己安排时间，所以不需要我提醒或强调这件事。

这个转变确实很大，从拒绝到接受，再到喜欢，我觉得这个过程跟阿卡索的课程设置很有关系。

无论是课堂互动，还是课后辅导，阿卡索都是以培养孩子的学习兴趣和文化认同为出发点，不会让孩子形成以“学习”、打卡、考试为目的上课的浓厚功利心态。

特别设计的“游戏”教学模式，让孩子在“玩”的同时学英语，强大的预习功能让孩子养成良好的预习习惯，课后配合老师的跟进，口语表达能力将有明显提升。

这也是阿卡索的理念之一，让孩子大胆地说英语。

去年我去新西兰游学，儿子的表现让我很惊讶，虽然词汇量有限，但他在新西兰当地幼儿园里和其他小朋友一起玩耍交流，并且很热衷于用自己的方式表达自己。

我担心孩子不能适应当地气候，这是完全没有必要的。

如今市面上的英语学习机构太多，外教质量良莠不齐。

在我看来，无论你学什么，老师都是首要考虑和决定因素。

教师的专业能力、职业道德、教学背景、对待学生的态度等都直接影响孩子的学习成果和态度。

一个好的老师可以帮助孩子在学习上取得事半功倍的效果，相反，一个老师的不足会让孩子在学习上走更多的弯路。

毕竟，你在错误的方向上努力得越多，你离目标就越远。

这也是我非常信任阿卡索原因。

阿卡索的师资队伍非常强大。

外教要想正式上任和孩子们见面，至少需要闯过七关、打败108位将军！

录取率不足1%，连外教都说：“能被阿卡索录取，绝对是好老师的标志！”

阿卡索保证100%北美母语外教，我们只招募在美国和加拿大出生和长大的外教，保证发音纯正、标准。

教师全部具有本科以上学历，现有教师中，硕士以上学历占比40%以上，专业为教育学、儿童心理学等。

全部拥有TEFL/TESOL证书，外教100%持证上岗。

除了硬件资质和学历背景外，阿卡索外教平均教学年限超过5年，每名外教都有至少3年的少儿英语教学经验。

懂教育，爱孩子，懂得用孩子的语言与孩子轻松沟通，与孩子一起玩耍，在课堂上充分调动孩子学习英语兴趣。

阿卡索的面试老师可以用“中美两国优秀的面试官团队，两轮面试，严格筛选”来形容。

首轮面试将由资深剑桥考官、雅思口语考官、明星外教担纲，严格把控面试者的口音和发音，全面评估外教的教学水平。

第二轮面试由阿卡索资深教学团队进行，外教不仅要专业，还要有较强的亲和力，能够调动课堂气氛，积极与孩子互动，保证课堂的有效性。

这也是孩子们对试听课产生兴趣的原因。

老师幽默风趣，懂得因材施教，激发孩子的学习兴趣，增加互动。

无论是试听课，还是后来的老师，我的孩子在阿卡索的漫长上课时间里，都喜欢他遇到的每一位老师。

100% 的老师都持有TESOL和TEFL证书，每一位老师都像孩子王一样阿卡索英语面试，专业、有魅力、能激发孩子说英语。

老师的专业素养和积极的引导，点燃了孩子的学习热情，作为家长，我们可以明显看到孩子在这方面的变化。

对于外教来说，最重要的“考官”就是我们的孩子。

不仅初级面试官直接外教和课程进行评分，资深教学团队还会进行内部评审，并使用智能AI技术实时监控和审阅课程。

其实，每一个孩子都是阿卡索老师最直接的评判者和面试官。

因为他们的学习成果和态度，以及口语的提高都是对老师教学的评价。

孩子这一生能遇到一位好老师，是他的幸运。

汇聚北美优质师资资源的阿卡索帮我们筛选出了最好的选择。

无论是学习英语，还是自我成长阿卡索英语面试，关键都在于内在的动力。

学习环境和教师是培养内在动力的土壤。

听完易姐的分享，你是否也有了自己的学习计划呢？今天我也来为大家争抢阿卡索的专属福利吧。

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