本报青岛讯 1月30日，为期六天的青岛2012届应届毕业生招聘会开幕。 4500多名大学生冒着风雪赶赴青岛人才市场求职。 136家企业提供了2300多个岗位，约1/3的求职者已与企业达成初步就业意向。

上午9点30分，记者到达海尔路青岛人才市场时，招聘会上挤满了众多求职的大学生，正在与用人单位热情洽谈。 21号招聘展位是盛盛汽车零部件制造有限公司找外国人练口语，招聘外贸销售、内销及技术质量工程师。 其提供的“月薪3000元起”，吸引了不少大学生的关注。

然而，要应聘公司，还得过“两道坎”。 首先，你用中文与中国招聘人员张大鹏交流，然后“老外”——公司营销助理、美国人赖斯迪（英文名：steve Eaward Labac）用英语与你交流。 这是唯一一个可以让求职者进行现场对话的招聘会。

莱丝蒂身穿西装，打着鲜艳的领带，看上去很有绅士风度。 与求职者交谈时，他面带微笑，时不时比划一下，或者拿着圆珠笔在大学生的简历上写上一两行字。

与暨南大学日语专业应届毕业生宋超交谈了四五分钟后，赖思迪突然问道：“你有什么问题要问我吗？” 宋超想了想，问了两个问题：“你是哪国人？” “你喜欢什么电影？” 赖斯迪非常认真地一一回答。

采访结束后，宋超告诉记者，一开始和赖思迪谈话时有些紧张，但后来就舒服了。 他说，这是他在求职时第一次遇到“外国”考官，觉得很新奇。

另一位求职者、山东科技大学2012级英语专业学生季军军首先向赖斯迪介绍了自己四年的大学生活，然后回答了赖斯迪的“工作中你喜欢忙碌还是轻松”等问题。 ？” 她说，因为大学时有外教所以她的英语口语比较好。 她表示，她非常希望能到青岛工作。 这家公司无论是薪资水平还是专业度都比较适合。

现场的盛盛汽车零部件制造有限公司人力资源经理史旭宇表示，该公司是全球最大的制动盘、制动鼓专业制造商。 目前年产量已超过2000万件找外国人练口语“老外”在招聘会上选拔人才，产品主要销往欧洲和北美。 他表示，中国的招聘人员注重考察求职大学生的沟通能力和个人表现找外国人练口语，看他们是否与工作岗位相匹配； 莱思迪专注于通过英语会话来考察求职大学生的英语口语交际水平。 “作为一家国际化公司，我们公司对国际化人才的需求量很大，特别是公司的市场销售部门对外接触广泛，经常与国外客户打交道，所以我们招聘的员工自然必须具备非常好的英语。”

整个上午找外国人练口语，赖思迪与40多名大学生进行英语口语交流。 他表示，求职者的英语水平不错，沟通没有问题。 “但从这些大学生就读的专业来看，大部分专业是英语和国际贸易专业，而其他专业的口语则相对薄弱。” 赖斯迪建议中国大学生应尽可能多地尝试说英语。 熟能生巧。 掌握流利的英语口语将对你申请涉外职位大有裨益。 “毕竟，你还有一次机会。”

1月30日至2月4日，青岛将连续六天举办应届大学毕业生专场招聘会，预计将有8000多个职位供大学生选择。 其中，销售、行政、助理等适合毕业生的入门级职位较多，约占所有职位的47%。