近日，北京市发布通知，规定今后来京工作的外籍教师除语言班外还必须具备5年以上相关工作经验，语言“外籍外教”必须持有语言教学资格证书。 消息一出，引起广泛关注。 有关专家分析，这一规定有利于纠正培训机构聘请外教资质混乱的现状，而那些聘请黑人外教机构将难以维持并面临调整。

□现状

外语热催生外教热

随着出国留学热潮的兴起，英语培训行业近年来呈现出快速增长的态势。 在激烈的市场竞争下，院校之间的竞争已不再满足于课程、教学等硬件。 “外教”已经成为越来越多的英语培训机构尤其是少儿英语培训机构招生宣传的重要卖点。

家长曹女士目前正在为5岁的儿子选择英语培训班。 外教外教吗？” 对于外教来源、资质等具体问题，她表示从未向机构求证。 正是为了迎合曹女士这样的家长。 目前少儿英语教育机构主要利用“纯外教”、“一对一”、“小班教学”等国外英语教育噱头来推广国外英语教育。 为了满足家长外教的偏信。

在中国，学校聘用外教有资格要求，只有获得国家外国专家局颁发的聘用外教书的学校才能聘用外教。 只有具备聘请外教资格的学校才能为外教办理工作签证和外国专家证，合法使用外教。 记者了解到，目前北京有近500所学校和机构具备聘请外国专家的资格，其中中小学、国际学校、教育培训机构363所。 其中，拥有聘请外教资质、以英语培训为主的培训机构82家。

资格混乱程度各异

记者从一些培训机构了解到，市场上英语教育机构的外教有来自美国、英国、加拿大等地的外教，但大部分外教来自非英语国家。 由于英语培训行业进入门槛较低，在外教旺盛的市场需求和巨大的商业利益下，外语培训市场仍然充斥着冒牌货。

有的学校根本不具备聘请外教资格，但为了吸引学生，却采取各种手段来逃避。 比如，有的机构通过与中介公司合作，引进没有教师资格的外国人外教证书，经过简单包装后北京提高“外籍外教”准入门槛，贴上“外教”的标签来给学生授课； 一些小机构雇佣在华留学生从事非法工作。

“黑人外教”、“洋盲生”在中国大量涌现，给中国孩子的英语教育造成了难以弥补的伤害。 有些外教英语带有浓重的地方口音，孩子模仿后很难改正。 上海一位家长曾在网上抱怨，儿子上了外教课程一个月后，发现“外教”发音不标准。 经过询问，他发现这位“外教”是一名印度学生。

外教事件频发敲响警钟

另一个不可忽视的问题是，一些外教没有经过正规的教师技能培训，特别是中介公司聘用的外教，与培训机构没有合同，按小时收费，导致大量人员流失，无法上岗。教学实现系统化、严谨化，人员不稳定暴露出一定的安全隐患。 近年来，外教违规案件屡见报端。

去年4月，北京警方通报，英国人尼尔·罗宾逊（NEIL ROBINSON）因涉嫌在华非法居留被北京警方拘留调查。 此人于2012年因涉嫌传播儿童淫秽图片和性侵儿童而被英国警方通缉。 潜逃至中国后，他在北京一所国际学校担任外教。

去年6月，北京汉普森英语的一名外教在“一对一”教学期间向女学生播放淫秽视频，并对女学生进行身体骚扰。 女学生忍无可忍跑出教室，随后涉事外教被警方拘留7天并驱逐出境。

外教事件频发，暴露了学校和机构外教管理的漏洞。 业内提出提高外教准入门槛、严格控制人才引进的呼声也越来越高。

□ 新政

外教教师必须持有证书才能授课

9月14日，北京市人力资源和社会保障局、市外办、市教委联合下发《关于进一步加强外国人在京就业工作的通知》，对外国人在京就业工作做出统一规定。外籍人员来京工作管理。 鉴于目前外教市场教师素质良莠不齐外教证书，且外教教学资格审核没有统一要求，因此明确提出外教资格的具体要求，以提高外教质量。外教准入门槛。

《通知》规定，自2014年10月31日起，新申请工作许可和工作证并在学前教育机构、中小学、国际学校、教育培训机构从事教育教学工作的外籍教师各级，均应持有教师资格证书。

市人力资源和社会保障局解释，从事语言教学的“外籍外教”如果没有教师资格证书，还应取得国际通用的语言教学资格证书，如TEFL（通用英语教师资格证书） 、TESL（英语作为第二语言教学资格证书）、TESOL（英语作为外语英语资格证书）、TKT（剑桥英语教学能力证书）、CELTA（英语语言教师证书）等国际通行的语言教学资格证书。

这意味着“外籍外教”，无论专职、兼职，还是在任何类型的教育培训机构任教，都必须持证上岗。 北京将阻止“会说英语的外国人”到一些培训机构上课。 现象。

对于聘用外籍外教学校和机构，未来监管将进一步加强。 人力资源社会保障局表示，人力资源社会保障部门将配合公安部门依法查处非法聘用外国人、非法聘用外国人、非法聘用外国人的单位和个人。

□应对培训机构：

资质证书来源需明确

作为在北京注册的80多家具有聘请外教资格的英语培训学校之一，第一步少儿英语副总裁白云介绍，中国对外籍人员的教学资质一直实行非常严格的标准，外教的聘用。 以礼部为例，学校在北京地区拥有50多名外教，全部是通过正规渠道招聘的。 招聘时，要求外教提供无境外犯罪记录等证明，所有外教均取得TEFL或TESL等相关证书。 语言培训资格证书。

白云介绍，目前市场上正规的英语培训机构基本都能严格执行外教聘用规定。 但仍难免有一些唯利是图的人利用政策漏洞，引进一些不具备教师资格的外国人来担任外教。 新规定提出，外教必须持有教师资格证书或国际认可的语言教学资格证书。 白云表示外教证书，对于对语言教学感兴趣的外国人来说，在所在国获得这些语言教学证书一般并不困难，主要是教师资格证书的颁发单位需要进一步明确。 希望新规定的实施能够进一步明确哪些证书是认可的，以便外教能够及时取得相应的证书，保证教学工作的正常进行。

国际学校：

聘请外教门槛可细化

北京民办汇佳学校是北京最早聘请外教国际学校之一。 据该校执行校长赵文秀介绍，外教占学校​​教师总数的四分之一。 建校21年来，学校一直聘用高于国家标准的外教教师。 规定。 除了要求外教必须具备国家教师资格证书和语言培训资格等硬性规定外，对教师学历和工作经验也有更详细的要求。 首先外教证书，外教要求无犯罪记录，具有两年以上基础教育教学经验，并具有学士及以上学历。 其中，高中外教必须具有硕士学位。 由于学校采用IB课程教学体系，因此对教师的要求更加严格，招聘时优先考虑有IB教学经验的教师。

赵文秀表示，去年发生的“通缉犯在国际学校担任外教”事件给所有国际学校敲响了警钟，学校在聘请外教方面更加警惕。 随着国际课程和国际学校的不断增多，对外教教学需求也更大。 《通知》的发布，实际上是外教招聘流程的进一步重申和规范。 总体来看，该规定提出的门槛并不高，学校也可以根据自身情况提出详细规定，逐步完善外教聘任流程。