淮阴工学院是省教育厅主管的全额资助院校。位于江苏省淮安市梅城东路1号。为更好地为岗位选拔优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴工学院现招聘专职辅导员15名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（四）年龄要求为：年龄35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），有5年以上专职辅导员工作经历者放宽至40周岁（1987年1月1日及以后出生） 1982 年 1 月 1 日））。

（五）相关资格：中共党员（含预备党员），研究生学历、硕士以上学历，并符合下列条件之一：

1、在校学习期间担任专业学生干部1年以上。主要学生干部有：班长、副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、学生会、研究生会、社科联部长以上学生干部、学校团委、学生会、研究生会、社科联副部长及以上学生干部、校级社团（协会）负责人；

2、有1年以上大学（或大学辅导员）工作经历（指正式工作经历，不包括个人实习和学生期间兼职工作经历）；

3、具有3年以上专职企事业单位思想政治工作经历（指正式工作经历，不含学生个人实习和兼职工作经历）。专职从事思想政治工作，是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会中担任专职书记、副书记，或者在纪检组专职从事思想政治工作。以及党办公室、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门。工作，或在工会、共青团、妇联中从事专职思想政治工作江苏淮阴工学院2022年招聘专职辅导员（第二批）公告，以及专职思想教育或职业道德建设。

计算工作经验和担任学生领袖的基准日期是2022年7月31日。

（六）具备应聘岗位所需的专业、技术等资格（详见岗位清单）。本次招收的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2020年、2021年普通高校毕业生外教一对一辅导员，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可以申请以下岗位：应届毕业生。

外教科研机构同时毕业者是指在境外（境外）外教科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。

（七）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名。照片上传、资格初审和付款确认均通过互联网同时进行。注册网址：

1、报名及照片上传：8月16日9:00-8月30日16:00；

2、资格初审：8月16日9:00-8月31日16:00；

3、陈述与答辩：8月16日9:00-9月1-16:00；

4、初次异议处理：8月16日9:00-9月1日18:00；

5、付款确认时间：8月16日9:00至9月2日12:00。

(2)网上确认

1、报考人员网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过淮阴工学院资格初审。申请人须对照申请条件，在“学习和工作经历”栏填写主要学生干部服务经历或工作经历（须注明单位、职务、工作起止年限）。您对因信息不准确或不完整而引起的任何问题承担全部责任。

2、本次公开招聘收取报名费100元。初审通过的申请人网上缴纳申请费100元。初审通过并完成付款确认即可报名成功。

3、未按时在线确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费的，视为无效。

（3）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的申请人，可按规定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅下载打印准考证。打印准考证的具体时间将在淮阴工学院人力资源办公室网站（）公布。如果您在打印时遇到任何问题，请致电：。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息外教一对一辅导员，并上传近期2寸（35X45毫米）不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb。

淮阴工学院根据申请人提供的信息进行审核。如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

2、中国共产党党员（含预备党员）须经高等院校、企事业单位二级党委证明；高等学校院（系）级重大学生干部经历须经学院（系）党委认证，校（系）级重大学生干部经历须经学院（系）党委认证，并由学院（系）党委出具证明。学校团委、学生管理部。证明必须注明职位以及该职位的起止日期（具体到月份）；在高校、企事业单位的工作经历须经证书所在单位人力资源部门认证，证书上须明确注明任职岗位和任职日期。起止年份的工作经验不包括学生期间的个人实习和兼职工作经验。申请人提供的所有材料及各单位出具的申请人证明材料必须真实有效。淮阴工学院人力资源部根据应聘者提供的信息进行审核。一经发现有弄虚作假行为的，立即取消应聘者的应聘资格和聘用资格或者终止聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。

3、本次招聘各岗位的考试名额比例为1：3。未达到考试录用比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网站予以公告。申请取消职位的人员，可于2022年9月5日9:00-16:00登录江苏省事业单位公开招聘平台，申请其他符合条件的职位。

4、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

5、有下列情形之一的，请勿应聘：

① 现役军人和普通高校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考组织（人员）、纪律检查事业单位的监督、审计和财务状况；他们与目前在职人员没有关系。具有上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《人员回避管理规定》中明确回避的职务。公共机构”；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。在职（注册）人员数量；

④ 2022年8月31日前外教一对一辅导员，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的人员，或者有其他国家级、省级规定的人员。法规可能不适用于公共机构。人员。

三、考试科目、时间及实施方式

(一)考核时间

考核时间、地点在淮阴工学院人力资源部网站（）公布。申请人应在规定的时间、地点参加评审，否则视为放弃资格。

（二）考核方法

1、笔试：笔试内容结合招聘岗位的工作要求，测试高校辅导员工作所需的基础理论、基础知识和基本应用能力。没有指定教学大纲和教材。笔试成绩达到60%为合格（总分100分）。笔试时间请参见准考证。笔试结果将于笔试结束后10个工作日内在淮阴工学院人事办公室网站公布。笔试通过者中，根据笔试成绩排名，按照1：3的比例，从高分到低分确定心理测试和面试人选。低于此比例的，按照心理测试和面试的实际报考人数确定。参加心理测试和面试人员的姓名、职位、成绩、排名将在淮阴工学院人力资源部网站（）公布。

2、心理测试：主要以答题的形式测试考生的心理健康状况和素质能力。心理测试属于考试项目，不计入总成绩。

3、面试：面试采用结构化方式，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分即为合格（总分100分）。面试结果将当场通知应聘者。

4、总分：申请人考核的总分按照百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的候选人。

（三）资格审查。在心理测试和面试前，我校将对入围候选人进行资格审查。申请人须提交以下材料原件及复印件：①应届毕业生提供身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向就业选择推荐表》、《毕业生就业协议书》、本科（专科）、硕士（博士）毕业证书及学位证书等； ②社会人员需提供身份证、党员证明、专业学生干部证明或工作经历证明、本科（专科）、硕士学位证书。 （博士）毕业证书、学位证书等；③留学回国者还须提供教育部出国留学服务中心出具的《境外（海外）学历学位证明》等； ④资格审查期间或岗位条件中要求的其他材料，资格审查通过者方可参加心理测试。如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其参赛资格。

4、体检及检查

考核结束后，按照总分计算方法确定申请人的综合成绩。各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者，淮阴工学院将组织考察，根据考察和体检结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：其他原因，学校将决定依次填补该职位。就业批准或备案后，不得更换。

五、公告及招募

对公告无异议的，经省人力资源和社会保障部门登记后，由淮阴工学院办理相关聘用手续，与其签订聘用合同外教一对一辅导员，并约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟聘用的专职辅导员与学校签订聘用合同。除非依照法律法规规定终止聘用合同，一经录用，必须在学校担任辅导员5年以上（含试用期）。服务期间不得与校内非辅导员调动、调换。人员职位）。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由淮阴工学院人力资源办公室负责解答。

咨询热线：-83591175或

7、招聘工作监督

淮阴工学院纪委将对本次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：-83591013